|
Tag
|
Ind1
|
Ind2
|
Isi
|
|
001
|
|
|
INLIS000000000001113
|
|
005
|
|
|
20220420122345
|
|
008
|
|
|
220420################|##########|#|##
|
|
035
|
#
|
#
|
$a 0010-1221000336
|
|
082
|
#
|
#
|
$a (R)2020 TA-TIA 818
|
|
084
|
#
|
#
|
$a (R)2020 TA-TIA 818 FIR e
|
|
100
|
0
|
#
|
$a FIRMAN
|
|
245
|
1
|
#
|
$a Evaluasi Sistem Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dalam Perbaikan Behavior Based Safety Pekerja Pada PT. Sermani Steel Kota Makassar : $b Tugas Akhir /$c Firman
|
|
250
|
#
|
#
|
$a 2020
|
|
260
|
#
|
#
|
$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,$c 2020
|
|
300
|
#
|
#
|
$a xi, 45 halaman : $b Tabel; gambar ; $c 21x29 cm
|
|
520
|
#
|
#
|
$a Behavior based safety adalah proses kerjasama terkait keselamatan antara manajemen dan pekerja yang berkelanjutan terhadap tindakan yang menimbulkan potensibahaya. Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran behavior based safety sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja pada saat proses produksi di PT.Sermani Steel Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian berbasis Evaluasi dalam penerapan Safety pekerja.Berdasarkan pemantauan observasi diketahui bahwa responden kurang (27.3%) dan frekuensi baik (72.7%) frekuensi safe behavior goresan seng, reponden kurang (27.3%) dan baik (72.7%) frekuensi safe behavior daerah lengan , responden kurang (63.6%) dan baik (36.4%) frekuensi safe behavior APD tidak lengkap, responden kurang (63.6%) dan baik (36.4%) frekuensi safe behavior APD mengganggu aktivitas, responden kurang (63.6%) dan baik (36.4%) frekuensi safe behavior kelelahan kerja, responden kurang baik (72.7%) dan responden baik (37.7%) frekuensi safe behavior sakit pinggang, responden kurang (18.2%) dan baik (81.3%) frekuensi pelatihan K3 tidak diberikan.Saran yang direkomendasikan melakukan briefing atau safety induction pemberian sanksi yang tegas, komunikasiinternal antara manajemen dan pekerja, peningkatan keterlibatan pekerja.
|
|
650
|
#
|
4
|
$a Tugas Akhir TIA 2020
|
|
856
|
#
|
#
|
$a OPAC (Rak TA TIA 2020)
|
|
990
|
#
|
#
|
$a 219/TA TIA 2020
|
