Detail Katalog

ID: 12483

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

Change : Tak Peduli Berapa Jauh Jalan Salah Yang Anda Jalani, Putar Arah Sekarang Juga (Manajemen Perubahan Dan Manajemen Harapan) / Rhenald Kasali

Edisi: Edisi 1, Cetakan 8

Pengarang:
KASALI, Rhenald

Penerbit:
Gramedia Pustaka Utama,

Tempat Terbit:
Jakarta :

Tahun Terbit:
2006

Bahasa:
ind

Subjek

Manajemen

Deskripsi Fisik:
x., 456 Halaman : gambar; tabel ; 15 x 23,5 Cm Biblografi; Biografi

ISBN:
979-22-1232-9

Nomor Panggil:
658.314 KAS c.1

Control Number:
INLIS000000000012100

BIB ID:
0010-0724000252

Catatan

Berubah, diubah, paradox of change
Sigmoid Curve dan perjalanan bangsa-bangsa
Melompat ke kurva ke-2
Melihat, bergerak, dan menyelesaikan perubahan
Membentuk “Belief”
Action Oriented, Simplicity
Transformasi nilai-nilai dan budaya korporat
Manajemen Harapan
Pesta Perubahan

Sering kali seorang CEO, termasuk saya sendiri, berhadapan dengan perubahan setelah dia sudah berada di ambang pintu. Situasi seperti ini mungkin dapat diatasi, tetapi pasti hasilnya bukankah suatu potensi atau pun kegunaan. Buku ini menjelaskan bagaimana pemimpin menghadapi semua itu.

Manajemen perubahan sangat dibutuhkan agar perubahan yang dicanangkan tidak berubah menjadi keterpurukan-keterpurukan dan berujung pada kegagalan. Seperti yang diuraikan dalam buku ini, kita harus melibatkan banyak pihak untuk melihat, bergerak dan yang bergerak belum tentu mampu menyelesaikan.

Crescit eundo, bertumbuh selagi berjalan. Di buku ini, Sdr. Rhenald Kasali menulis siklus kehidupan yang harus dilalui, baik oleh semua mahluk hidup, alam, manusia, perusahaan, maupun bangsa-bangsa di dunia. Hanya mereka yang mampu melakukan adaptasi dengan perubahan yang mampu bertahan melewati kurva tersebut. Buku ini saya nilai sangat tepat waktu dan tepat temanya karena ditertibkan di tengah-tengah kondisi bangsa kita yang sedang mengalami pilihan-pilihan dilematis pada zaman yang senantiasa berubah.

Nilai-nilai social harmony yang terjadi di BUMN mau tidak mau harus diperkaya dengan nilai-nilai kecepatan, berorientasi pada bisnis, pelayanan pasar, dan competitiveness. BUMN mutlak harus berubah menjadi lebih profesional dan profitable. Buku ini dapat memperkaya profesional di BUMN dalam melakukan perubahan, termasuk transformasi nilai-nilai.

Eksekutif Indonesia umumnya hanya tahu bagaimana mengelola keteraturan dan suasana yaang tumbuh. Bagaimana mengelola perusahaan yang sedang turun? Eksekutif harus terbiasa dengan perubahan dan cepat mengantisipasinya. ; BAGIAN 1. FILOSOFI, SEJARAH, DAN KONSEP DASAR PERUBAHAN
BAGIAN 2. MELIHAT DAN MEMECAYAI PERUBAHAN
BAGIAN 3. MEMULAI PERUBAHAN
BAGIAN 4. MENGUBAH BUDAYA KORPORAT
BAGIAN 5. MEMBUAT PESTA PERUBAHAN DAN MENGELOLA HARAPAN

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`B07399701`	`658.314 KAS c.1`	Baca di tempat	Ruang Referensi	Tersedia

Format MARC21 - Total 18 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000000012100	1
005	`_`	`_`	20240715083736	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0724000252	3
007	`_`	`_`	ta	4
008	`_`	`_`	240715################g##########0#ind##	5
020	`#`	`#`	$a 979-22-1232-9	6
082	`#`	`#`	$a 658.314	7
084	`#`	`#`	$a 658.314 KAS c.1	8
100	`_`	`#`	$a KASALI, Rhenald	9
245	`1`	`#`	$a Change : $b Tak Peduli Berapa Jauh Jalan Salah Yang Anda Jalani, Putar Arah Sekarang Juga (Manajemen Perubahan Dan Manajemen Harapan) /$c Rhenald Kasali	10
250	`#`	`#`	$a Edisi 1, Cetakan 8	11
260	`#`	`#`	$a Jakarta :$b Gramedia Pustaka Utama,$c 2006	12
300	`#`	`#`	$a x., 456 Halaman : $b gambar; tabel ; $c 15 x 23,5 Cm$e Biblografi; Biografi	13
505	`#`	`#`	$a BAGIAN 1. FILOSOFI, SEJARAH, DAN KONSEP DASAR PERUBAHAN BAGIAN 2. MELIHAT DAN MEMECAYAI PERUBAHAN BAGIAN 3. MEMULAI PERUBAHAN BAGIAN 4. MENGUBAH BUDAYA KORPORAT BAGIAN 5. MEMBUAT PESTA PERUBAHAN DAN MENGELOLA HARAPAN	14
520	`#`	`#`	$a Berubah, diubah, paradox of change Sigmoid Curve dan perjalanan bangsa-bangsa Melompat ke kurva ke-2 Melihat, bergerak, dan menyelesaikan perubahan Membentuk “Belief” Action Oriented, Simplicity Transformasi nilai-nilai dan budaya korporat Manajemen Harapan Pesta Perubahan Sering kali seorang CEO, termasuk saya sendiri, berhadapan dengan perubahan setelah dia sudah berada di ambang pintu. Situasi seperti ini mungkin dapat diatasi, tetapi pasti hasilnya bukankah suatu potensi atau pun kegunaan. Buku ini menjelaskan bagaimana pemimpin menghadapi semua itu. Manajemen perubahan sangat dibutuhkan agar perubahan yang dicanangkan tidak berubah menjadi keterpurukan-keterpurukan dan berujung pada kegagalan. Seperti yang diuraikan dalam buku ini, kita harus melibatkan banyak pihak untuk melihat, bergerak dan yang bergerak belum tentu mampu menyelesaikan. Crescit eundo, bertumbuh selagi berjalan. Di buku ini, Sdr. Rhenald Kasali menulis siklus kehidupan yang harus dilalui, baik oleh semua mahluk hidup, alam, manusia, perusahaan, maupun bangsa-bangsa di dunia. Hanya mereka yang mampu melakukan adaptasi dengan perubahan yang mampu bertahan melewati kurva tersebut. Buku ini saya nilai sangat tepat waktu dan tepat temanya karena ditertibkan di tengah-tengah kondisi bangsa kita yang sedang mengalami pilihan-pilihan dilematis pada zaman yang senantiasa berubah. Nilai-nilai social harmony yang terjadi di BUMN mau tidak mau harus diperkaya dengan nilai-nilai kecepatan, berorientasi pada bisnis, pelayanan pasar, dan competitiveness. BUMN mutlak harus berubah menjadi lebih profesional dan profitable. Buku ini dapat memperkaya profesional di BUMN dalam melakukan perubahan, termasuk transformasi nilai-nilai. Eksekutif Indonesia umumnya hanya tahu bagaimana mengelola keteraturan dan suasana yaang tumbuh. Bagaimana mengelola perusahaan yang sedang turun? Eksekutif harus terbiasa dengan perubahan dan cepat mengantisipasinya.	15
600	`#`	`4`	$a Manajemen	16
856	`#`	`#`	$a OPAC (Rak 10)	17
990	`#`	`#`	$a 3997/P-07	18

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 15 Jul 2024

Pencarian Terkait

Karya KASALI Dari Gramedia Pustaka Utama, Subjek: Manajemen... Tahun 2006