Detail Katalog

ID: 12466

Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi : Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional / Arwildayanto

Edisi: Edisi 1, Cetakan 1

Pengarang:
ARWILDAYANTO

Penerbit:
Alfabeta,

Tempat Terbit:
Bandung :

Tahun Terbit:
2013

Bahasa:
ind

Subjek

Manajemen

Deskripsi Fisik:
viii., 212 Halaman : gambar; tabel ; 16 x 24 Cm Biblografi; Biografi

ISBN:
978-602-7825-82-6

Nomor Panggil:
658.3 ARW m.1

Control Number:
INLIS000000000012083

BIB ID:
0010-0724000235

Catatan

DAFTAR ISI

Kata Pengantar…………………………………………………………………………. iii

DAFTAR ISI………………………………………………………………………………….. vi

BAB I

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI; TANTANGAN DAN KEBUTUHAN 1

Menelusuri Konsepsi Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi… 1
Tantangan-tantangan dalam Manajemen SDM Perguruan Tinggi……………… 5
Kebutuhan Manajemen SDM Perguruan Tinggi………………………………………….. 8
D. Mengenal Profesi Dosen sebagai Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi. 11

BAB II

DOSEN SUMBER DAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI……………………………… 18

Standar Mutu Kerja Dosen………………………………………………………………………. 18
Beban Kerja Dosen dalam Perwujudan Tridharma Perguruan Tinggi………. 25
Relevansi Manajemen SDM Perguruan Tinggi Profesional terhadap Budaya
Kerja Dosen…………………………………………………………………………………………… 28

BAB III

MENGELABORASI BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………………… 34

Konsepsi Budaya Kerja Dosen……………………………………………………………………. 34
Urgensi Budaya Kerja Dosen…………………………………………………………………….. 40

BAB IV

PEMAKNAAN KERJA DAN FILOSOFI SEBAGAI LANDASAN BUDAYA KERJA DOSEN.. 50

Memahami Nilai-nilai Budaya Kerja Dosen……………………………………………….. 50
Pemaknaan (Meaning) Kerja sebagai Landasan Budaya Kerja Dosen…………. 54
Filosofi Kerja Dosen dalam Konteks Manajemen Pendidikan……………………. 61

BAB V

PENAMPILAN PERILAKU BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………… 68

Konsep Penampilan Perilaku Budaya Kerja Dosen…………………………………….. 68
Penampilan Budaya Dosen dalam Keanekaragaman Entitas………………………. 73
Karakteristik Kerja Dosen dalam Keanekaragaman Entitas………………………. 78

BAB VI

PERAN KEPEMIMPINAN PUNCAK DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA DOSEN 86

Makna Pengembangan Budaya Kerja Dosen……………………………………………… 86
Peran Pimpinan Puncak dalam Pengembangan Budaya Kerja Dosen…………. 88
Posisi Strategis Pimpinan Puncak dalam Pembinaan Budaya Kerja Dosen…. 90
Kepemimpinan Nudge dalam Pengembangan Budaya Kerja Dosen……………… 95

BAB VII

TRANSFORMASI BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………………….. 98

Pemahaman Transformasi Budaya Kerja Dosen………………………………………… 98
Tantangan dan Hambatan dalam Transformasi Budaya Kerja Dosen……… 100
Intervensi Kebijakan Pimpinan Puncak terhadap Budaya Kerja Dosen…….. 103
Pengaruh Budaya Kerja Lokal dalam transformasi Budaya Kerja Dosen… 105

BAB VIII

BUDAYA KERJA DOSEN DALAM KONTEKS MANAJEMEN PENDIDIKAN TINGGI….. 113

Kendala-kendala Budaya Kerja Dosen…………………………………………………….. 113
Konteks Budaya Kerja dan Manajemen Pendidikan Tinggi………………………. 118

DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………………….. 120

Glosarium……………………………………………………………………………… 128

LAMPIRAN-LAMPIRAN…………………………………………………………………. 132

Lampiran 1……………………………………………………………………………… 133

Lampiran 2……………………………………………………………………………… 140

Lampiran 3……………………………………………………………………………… 144

Lampiran 4……………………………………………………………………………… 167

Lampiran 5……………………………………………………………………………… 169

Lampiran 6……………………………………………………………………………… 171

Lampiran 7……………………………………………………………………………… 174

Lampiran 8……………………………………………………………………………… 204

TENTANG PENULIS………………………………………………………………………. 210 ; .Buku ini cocok dibaca bagi mahasiswa, dosen calon pengelola dan pengelola pendidikan tinggi, agar memiliki wawasan dalam mengelola SDM Pendidikan tinggi melalui pendekatan budaya.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Lihat Cover Original

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`B152554201`	`658.3 ARW m.1`	Dapat dipinjam	Ruang Sirkulasi	Tersedia

Format MARC21 - Total 18 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000000012083	1
005	`_`	`_`	20241111074022	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0724000235	3
007	`_`	`_`	ta	4
008	`_`	`_`	241111################g##########0#ind##	5
020	`#`	`#`	$a 978-602-7825-82-6	6
082	`#`	`#`	$a 658.3	7
084	`#`	`#`	$a 658.3 ARW m.1	8
100	`_`	`#`	$a ARWILDAYANTO	9
245	`1`	`#`	$a Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi : $b Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional /$c Arwildayanto	10
250	`#`	`#`	$a Edisi 1, Cetakan 1	11
260	`#`	`#`	$a Bandung :$b Alfabeta,$c 2013	12
300	`#`	`#`	$a viii., 212 Halaman : $b gambar; tabel ; $c 16 x 24 Cm$e Biblografi; Biografi	13
505	`#`	`#`	$a DAFTAR ISI Kata Pengantar…………………………………………………………………………. iii DAFTAR ISI………………………………………………………………………………….. vi BAB I MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI; TANTANGAN DAN KEBUTUHAN 1 Menelusuri Konsepsi Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi… 1 Tantangan-tantangan dalam Manajemen SDM Perguruan Tinggi……………… 5 Kebutuhan Manajemen SDM Perguruan Tinggi………………………………………….. 8 D. Mengenal Profesi Dosen sebagai Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi. 11 BAB II DOSEN SUMBER DAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI……………………………… 18 Standar Mutu Kerja Dosen………………………………………………………………………. 18 Beban Kerja Dosen dalam Perwujudan Tridharma Perguruan Tinggi………. 25 Relevansi Manajemen SDM Perguruan Tinggi Profesional terhadap Budaya Kerja Dosen…………………………………………………………………………………………… 28 BAB III MENGELABORASI BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………………… 34 Konsepsi Budaya Kerja Dosen……………………………………………………………………. 34 Urgensi Budaya Kerja Dosen…………………………………………………………………….. 40 BAB IV PEMAKNAAN KERJA DAN FILOSOFI SEBAGAI LANDASAN BUDAYA KERJA DOSEN.. 50 Memahami Nilai-nilai Budaya Kerja Dosen……………………………………………….. 50 Pemaknaan (Meaning) Kerja sebagai Landasan Budaya Kerja Dosen…………. 54 Filosofi Kerja Dosen dalam Konteks Manajemen Pendidikan……………………. 61 BAB V PENAMPILAN PERILAKU BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………… 68 Konsep Penampilan Perilaku Budaya Kerja Dosen…………………………………….. 68 Penampilan Budaya Dosen dalam Keanekaragaman Entitas………………………. 73 Karakteristik Kerja Dosen dalam Keanekaragaman Entitas………………………. 78 BAB VI PERAN KEPEMIMPINAN PUNCAK DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA DOSEN 86 Makna Pengembangan Budaya Kerja Dosen……………………………………………… 86 Peran Pimpinan Puncak dalam Pengembangan Budaya Kerja Dosen…………. 88 Posisi Strategis Pimpinan Puncak dalam Pembinaan Budaya Kerja Dosen…. 90 Kepemimpinan Nudge dalam Pengembangan Budaya Kerja Dosen……………… 95 BAB VII TRANSFORMASI BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………………….. 98 Pemahaman Transformasi Budaya Kerja Dosen………………………………………… 98 Tantangan dan Hambatan dalam Transformasi Budaya Kerja Dosen……… 100 Intervensi Kebijakan Pimpinan Puncak terhadap Budaya Kerja Dosen…….. 103 Pengaruh Budaya Kerja Lokal dalam transformasi Budaya Kerja Dosen… 105 BAB VIII BUDAYA KERJA DOSEN DALAM KONTEKS MANAJEMEN PENDIDIKAN TINGGI….. 113 Kendala-kendala Budaya Kerja Dosen…………………………………………………….. 113 Konteks Budaya Kerja dan Manajemen Pendidikan Tinggi………………………. 118 DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………………….. 120 Glosarium……………………………………………………………………………… 128 LAMPIRAN-LAMPIRAN…………………………………………………………………. 132 Lampiran 1……………………………………………………………………………… 133 Lampiran 2……………………………………………………………………………… 140 Lampiran 3……………………………………………………………………………… 144 Lampiran 4……………………………………………………………………………… 167 Lampiran 5……………………………………………………………………………… 169 Lampiran 6……………………………………………………………………………… 171 Lampiran 7……………………………………………………………………………… 174 Lampiran 8……………………………………………………………………………… 204 TENTANG PENULIS………………………………………………………………………. 210	14
520	`#`	`#`	$a .Buku ini cocok dibaca bagi mahasiswa, dosen calon pengelola dan pengelola pendidikan tinggi, agar memiliki wawasan dalam mengelola SDM Pendidikan tinggi melalui pendekatan budaya.	15
600	`#`	`4`	$a Manajemen	16
856	`#`	`#`	$a OPAC (Rak 11.4)	17
990	`#`	`#`	$a 5542/SM-15	19

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 12 Jul 2024

Pencarian Terkait

Karya ARWILDAYANTO Dari Alfabeta, Subjek: Manajemen... Tahun 2013