=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000012083
=005  20241111074022
=035  ##$$a 0010-0724000235
=007  ta
=008  241111################g##########0#ind##
=020  ##$$a 978-602-7825-82-6
=082  ##$$a 658.3
=084  ##$$a 658.3 ARW m.1
=100   #$$a ARWILDAYANTO
=245  1#$$a Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi : $b Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional /$c Arwildayanto
=250  ##$$a Edisi 1, Cetakan 1
=260  ##$$a Bandung :$b Alfabeta,$c 2013
=300  ##$$a viii., 212 Halaman : $b gambar; tabel ; $c 16 x 24 Cm$e Biblografi; Biografi
=505  ##$$a DAFTAR ISI

 

Kata Pengantar…………………………………………………………………………. iii

DAFTAR ISI………………………………………………………………………………….. vi

 

BAB I

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI; TANTANGAN DAN KEBUTUHAN       1

Menelusuri Konsepsi Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi… 1
Tantangan-tantangan dalam Manajemen SDM Perguruan Tinggi……………… 5
Kebutuhan Manajemen SDM Perguruan Tinggi………………………………………….. 8
D. Mengenal Profesi Dosen sebagai Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi. 11
 

BAB II

DOSEN SUMBER DAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI……………………………… 18

Standar Mutu Kerja Dosen………………………………………………………………………. 18
Beban Kerja Dosen dalam Perwujudan Tridharma Perguruan Tinggi………. 25
Relevansi Manajemen SDM Perguruan Tinggi Profesional terhadap Budaya
Kerja Dosen…………………………………………………………………………………………… 28

 

BAB III

MENGELABORASI BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………………… 34

Konsepsi Budaya Kerja Dosen……………………………………………………………………. 34
Urgensi Budaya Kerja Dosen…………………………………………………………………….. 40
 

BAB IV

PEMAKNAAN KERJA DAN FILOSOFI SEBAGAI LANDASAN BUDAYA KERJA DOSEN.. 50

Memahami Nilai-nilai Budaya Kerja Dosen……………………………………………….. 50
Pemaknaan (Meaning) Kerja sebagai Landasan Budaya Kerja Dosen…………. 54
Filosofi Kerja Dosen dalam Konteks Manajemen Pendidikan……………………. 61
 

BAB V

PENAMPILAN PERILAKU BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………… 68

Konsep Penampilan Perilaku Budaya Kerja Dosen…………………………………….. 68
Penampilan Budaya Dosen dalam Keanekaragaman Entitas………………………. 73
Karakteristik Kerja Dosen dalam Keanekaragaman Entitas………………………. 78
 

BAB VI

PERAN KEPEMIMPINAN PUNCAK DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA DOSEN 86

Makna Pengembangan Budaya Kerja Dosen……………………………………………… 86
Peran Pimpinan Puncak dalam Pengembangan Budaya Kerja Dosen…………. 88
Posisi Strategis Pimpinan Puncak dalam Pembinaan Budaya Kerja Dosen…. 90
Kepemimpinan Nudge dalam Pengembangan Budaya Kerja Dosen……………… 95
 

BAB VII

TRANSFORMASI BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………………….. 98

Pemahaman Transformasi Budaya Kerja Dosen………………………………………… 98
Tantangan dan Hambatan dalam Transformasi Budaya Kerja Dosen……… 100
Intervensi Kebijakan Pimpinan Puncak terhadap Budaya Kerja Dosen…….. 103
Pengaruh Budaya Kerja Lokal dalam transformasi Budaya Kerja Dosen… 105
 

BAB VIII

BUDAYA KERJA DOSEN DALAM KONTEKS MANAJEMEN PENDIDIKAN TINGGI….. 113

Kendala-kendala Budaya Kerja Dosen…………………………………………………….. 113
Konteks Budaya Kerja dan Manajemen Pendidikan Tinggi………………………. 118
 

DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………………….. 120

Glosarium……………………………………………………………………………… 128

LAMPIRAN-LAMPIRAN…………………………………………………………………. 132

Lampiran 1……………………………………………………………………………… 133

Lampiran 2……………………………………………………………………………… 140

Lampiran 3……………………………………………………………………………… 144

Lampiran 4……………………………………………………………………………… 167

Lampiran 5……………………………………………………………………………… 169

Lampiran 6……………………………………………………………………………… 171

Lampiran 7……………………………………………………………………………… 174

Lampiran 8……………………………………………………………………………… 204

TENTANG PENULIS………………………………………………………………………. 210
=520  ##$$a .Buku ini cocok dibaca bagi mahasiswa, dosen calon pengelola dan pengelola pendidikan tinggi, agar memiliki wawasan dalam mengelola SDM Pendidikan tinggi melalui pendekatan budaya.
=600  #4$$a Manajemen
=856  ##$$a OPAC (Rak 11.4)
=990  ##$$a 5542/SM-15