00000nam 2200000 4500 INLIS000000000012083 20241111074022 0010-0724000235 ta 241111################g##########0#ind## 978-602-7825-82-6 658.3 658.3 ARW m.1 ARWILDAYANTO Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi : Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional / Arwildayanto Edisi 1, Cetakan 1 Bandung : Alfabeta, 2013 viii., 212 Halaman : gambar; tabel ; 16 x 24 Cm Biblografi; Biografi DAFTAR ISI Kata Pengantar…………………………………………………………………………. iii DAFTAR ISI………………………………………………………………………………….. vi BAB I MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI; TANTANGAN DAN KEBUTUHAN 1 Menelusuri Konsepsi Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi… 1 Tantangan-tantangan dalam Manajemen SDM Perguruan Tinggi……………… 5 Kebutuhan Manajemen SDM Perguruan Tinggi………………………………………….. 8 D. Mengenal Profesi Dosen sebagai Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi. 11 BAB II DOSEN SUMBER DAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI……………………………… 18 Standar Mutu Kerja Dosen………………………………………………………………………. 18 Beban Kerja Dosen dalam Perwujudan Tridharma Perguruan Tinggi………. 25 Relevansi Manajemen SDM Perguruan Tinggi Profesional terhadap Budaya Kerja Dosen…………………………………………………………………………………………… 28 BAB III MENGELABORASI BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………………… 34 Konsepsi Budaya Kerja Dosen……………………………………………………………………. 34 Urgensi Budaya Kerja Dosen…………………………………………………………………….. 40 BAB IV PEMAKNAAN KERJA DAN FILOSOFI SEBAGAI LANDASAN BUDAYA KERJA DOSEN.. 50 Memahami Nilai-nilai Budaya Kerja Dosen……………………………………………….. 50 Pemaknaan (Meaning) Kerja sebagai Landasan Budaya Kerja Dosen…………. 54 Filosofi Kerja Dosen dalam Konteks Manajemen Pendidikan……………………. 61 BAB V PENAMPILAN PERILAKU BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………… 68 Konsep Penampilan Perilaku Budaya Kerja Dosen…………………………………….. 68 Penampilan Budaya Dosen dalam Keanekaragaman Entitas………………………. 73 Karakteristik Kerja Dosen dalam Keanekaragaman Entitas………………………. 78 BAB VI PERAN KEPEMIMPINAN PUNCAK DALAM PENGEMBANGAN BUDAYA KERJA DOSEN 86 Makna Pengembangan Budaya Kerja Dosen……………………………………………… 86 Peran Pimpinan Puncak dalam Pengembangan Budaya Kerja Dosen…………. 88 Posisi Strategis Pimpinan Puncak dalam Pembinaan Budaya Kerja Dosen…. 90 Kepemimpinan Nudge dalam Pengembangan Budaya Kerja Dosen……………… 95 BAB VII TRANSFORMASI BUDAYA KERJA DOSEN……………………………………………….. 98 Pemahaman Transformasi Budaya Kerja Dosen………………………………………… 98 Tantangan dan Hambatan dalam Transformasi Budaya Kerja Dosen……… 100 Intervensi Kebijakan Pimpinan Puncak terhadap Budaya Kerja Dosen…….. 103 Pengaruh Budaya Kerja Lokal dalam transformasi Budaya Kerja Dosen… 105 BAB VIII BUDAYA KERJA DOSEN DALAM KONTEKS MANAJEMEN PENDIDIKAN TINGGI….. 113 Kendala-kendala Budaya Kerja Dosen…………………………………………………….. 113 Konteks Budaya Kerja dan Manajemen Pendidikan Tinggi………………………. 118 DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………………….. 120 Glosarium……………………………………………………………………………… 128 LAMPIRAN-LAMPIRAN…………………………………………………………………. 132 Lampiran 1……………………………………………………………………………… 133 Lampiran 2……………………………………………………………………………… 140 Lampiran 3……………………………………………………………………………… 144 Lampiran 4……………………………………………………………………………… 167 Lampiran 5……………………………………………………………………………… 169 Lampiran 6……………………………………………………………………………… 171 Lampiran 7……………………………………………………………………………… 174 Lampiran 8……………………………………………………………………………… 204 TENTANG PENULIS………………………………………………………………………. 210 .Buku ini cocok dibaca bagi mahasiswa, dosen calon pengelola dan pengelola pendidikan tinggi, agar memiliki wawasan dalam mengelola SDM Pendidikan tinggi melalui pendekatan budaya. Manajemen OPAC (Rak 11.4) 5542/SM-15