| Judul | Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi / H. Didit Darmawan |
| Pengarang | DARMAWAN, Didit H. |
| EDISI | Edisi 1, Cetakan 1 |
| Penerbitan | Surabaya : Pena Semesta, 2013 |
| Deskripsi Fisik | vi., 214 Halaman :Gambar; Tabel ;17,5 x 25 CmBibliografi, Biografi |
| ISBN | 978-602-206-193-9 |
| Subjek | Manajemen |
| Abstrak | Buku ini sangat cocok sebagai bahan pendukung penyusunan skripsi dan tesis. Sumber-sumber teoritis dikumpulkan dari berbagai literatur sehingga dapat menambah wawasan setiap pembahasan disertai bukti-bukti empiris berupa hasil penelitian terkait dengan toopik pembahasan. |
| Catatan | 1. Perencanaan sumber daya manusia 2. Pengembangan sumber daya manusia 3. Disiplin kerja dan penerapannya 4. Upaya mencapai kepuasan kerja 5. Kontrak psikologi dan pengaruhnya terhadap semangat dan inovasi kerja 6. Persepsi dalam interaksi kehidupan sosial organisasi 7. Pengambilan keputusan manajerial 8. Budaya organisasi 9. Komitmen organisasi 10. Evaluasi kinerja |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| Lokasi Akses Online | Opac (Rak 12.1) |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| B162120101 | 658.402 DAR p.1 | Dapat dipinjam | Perpustakaan Politeknik ATI Makassar - Ruang Sirkulasi | Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000012015 | ||
| 005 | 20241108093819 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 241108################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-602-206-193-9 |
| 035 | # | # | $a 0010-0724000167 |
| 082 | # | # | $a 658.402 |
| 084 | # | # | $a 658.402 DAR p.1 |
| 100 | 0 | # | $a DARMAWAN, Didit H. |
| 245 | 1 | # | $a Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi /$c H. Didit Darmawan |
| 250 | # | # | $a Edisi 1, Cetakan 1 |
| 260 | # | # | $a Surabaya :$b Pena Semesta,$c 2013 |
| 300 | # | # | $a vi., 214 Halaman : $b Gambar; Tabel ; $c 17,5 x 25 Cm$e Bibliografi, Biografi |
| 505 | # | # | $a 1. Perencanaan sumber daya manusia 2. Pengembangan sumber daya manusia 3. Disiplin kerja dan penerapannya 4. Upaya mencapai kepuasan kerja 5. Kontrak psikologi dan pengaruhnya terhadap semangat dan inovasi kerja 6. Persepsi dalam interaksi kehidupan sosial organisasi 7. Pengambilan keputusan manajerial 8. Budaya organisasi 9. Komitmen organisasi 10. Evaluasi kinerja |
| 520 | # | # | $a Buku ini sangat cocok sebagai bahan pendukung penyusunan skripsi dan tesis. Sumber-sumber teoritis dikumpulkan dari berbagai literatur sehingga dapat menambah wawasan setiap pembahasan disertai bukti-bukti empiris berupa hasil penelitian terkait dengan toopik pembahasan. |
| 600 | # | 4 | $a Manajemen |
| 856 | # | # | $a Opac (Rak 12.1) |
| 990 | # | # | $a 1201/SM-16 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :