Detail Katalog

ID: 560
Cover Pengaruh Gaji atau Upah Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Insan Nekatama Mandiri Kota Makassar :  Tugas Akhir / Abdul Rais

Pengaruh Gaji atau Upah Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Insan Nekatama Mandiri Kota Makassar : Tugas Akhir / Abdul Rais

Edisi: 2021

Pengarang:
RAIS, Abdul
Penerbit:
Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,
Tempat Terbit:
Makassar :
Tahun Terbit:
2021
Subjek
Tugas Akhir TIA 2021
Deskripsi Fisik:
x, 41 halaman : Tabel ; 20x29 cm
Nomor Panggil:
(R)2021 TA-TIA 818 RAI p
Control Number:
INLIS000000000000556
BIB ID:
0010-1121000109
Catatan
PT. Insan Nekatama Mandiri terletak di perumnas antang blok 7 Kec. Manggala. PT. Insan Nekatama Mandiri merupakan salah satu kontraktor konstruksi dan jaringan telekomunikasin di Makassar. Berdasarkan hasil observasi masalah yang dihadapi saat ini yaitu kinerja karyawan belum optimal karena penentuan gaji atau upah yang diberikan tidak menetap yaitu berdasarkan pemasangan ODP (Optical Distribution Point) yang dikerjakan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaji dan upah terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah deskriptif untuk mengolah, mencatat, menyajikan dan menginterpolasi data. Hasil penelitian berdasarkan hasil analisis data yang diperoleh pada uji T, diperoleh hasil nilai koefisien X sebesar 6,136 sehingga variabel gaji (X) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dengan perolehan nilai signifikansi probabilitas ? sebesar 0,737 > 0,05 dan dibuktikan dengan uji statistik t dimana nilai thitung sebesar 6,136 > 2,101 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dalam penelitian ini dan menerima H0. Hal ini disebabkan responden mempercayai gaji dan upah mempengaruhi kinerja karyawan, sehingga hal tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Status
Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
Nomor Barcode Nomor Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
T218310131 (R)2021 TA-TIA 818 RAI p Baca di tempat Ruang Referensi Dibaca
Format MARC21 - Total 15 field
Tag Ind1 Ind2 Nilai Urutan
001 _ _ INLIS000000000000556 1
005 _ _ 20220406083129 2
035 # # $a 0010-1121000109 3
245 1 # $a Pengaruh Gaji atau Upah Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Insan Nekatama Mandiri Kota Makassar : $b Tugas Akhir /$c Abdul Rais 4
100 1 # $a RAIS, Abdul 5
250 # # $a 2021 6
300 # # $a x, 41 halaman : $b Tabel ; $c 20x29 cm 7
856 # # $a OPAC (Rak TA TIA 2021) 8
260 # # $a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,$c 2021 9
082 # # $a (R)2021 TA-TIA 818 10
084 # # $a (R)2021 TA-TIA 818 RAI p 11
650 # 4 $a Tugas Akhir TIA 2021 12
008 _ _ 220406################|##########|#|## 13
520 # # $a PT. Insan Nekatama Mandiri terletak di perumnas antang blok 7 Kec. Manggala. PT. Insan Nekatama Mandiri merupakan salah satu kontraktor konstruksi dan jaringan telekomunikasin di Makassar. Berdasarkan hasil observasi masalah yang dihadapi saat ini yaitu kinerja karyawan belum optimal karena penentuan gaji atau upah yang diberikan tidak menetap yaitu berdasarkan pemasangan ODP (Optical Distribution Point) yang dikerjakan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaji dan upah terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah deskriptif untuk mengolah, mencatat, menyajikan dan menginterpolasi data. Hasil penelitian berdasarkan hasil analisis data yang diperoleh pada uji T, diperoleh hasil nilai koefisien X sebesar 6,136 sehingga variabel gaji (X) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dengan perolehan nilai signifikansi probabilitas ? sebesar 0,737 > 0,05 dan dibuktikan dengan uji statistik t dimana nilai thitung sebesar 6,136 > 2,101 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 diterima dalam penelitian ini dan menerima H0. Hal ini disebabkan responden mempercayai gaji dan upah mempengaruhi kinerja karyawan, sehingga hal tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan. 14
990 # # $a 131/TA TIA 2021 1
Penjelasan Field MARC21:
  • 001: Control Number
  • 005: Date and Time of Latest Transaction
  • 020: ISBN
  • 100: Main Entry - Personal Name
  • 245: Title Statement
  • 250: Edition Statement
  • 260: Publication Information
  • 300: Physical Description
  • 650: Subject
  • 700: Added Entry - Personal Name
Informasi Katalog

Ditambahkan: 23 Nov 2021
Export