Detail Katalog
ID: 196
Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Maintenance PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar : Tugas Akhir / Mazaya Puspita Shabrina (16TIA210); Amrin Rapi; Andi Velahyati Baharuddin
Edisi: 2019
Pengarang:
MAZAYA Puspita Shabrina ; RAPI, Amrin ; BAHARUDDIN, Andi Velahyati
MAZAYA Puspita Shabrina ; RAPI, Amrin ; BAHARUDDIN, Andi Velahyati
Penerbit:
Politeknik ATI Makassar. Teknik Industri Agro,
Politeknik ATI Makassar. Teknik Industri Agro,
Tempat Terbit:
Makassar :
Makassar :
Tahun Terbit:
2019
2019
Subjek
Tugas Akhir TIA 2019
Deskripsi Fisik:
xi, 41 halaman : tabel; gambar ; 20x29 cm bibliografi; lampiran
xi, 41 halaman : tabel; gambar ; 20x29 cm bibliografi; lampiran
Nomor Panggil:
(R)2019 TA-TIA 818 MAZ p
(R)2019 TA-TIA 818 MAZ p
Control Number:
INLIS000000000000194
INLIS000000000000194
BIB ID:
0010-0421000029
0010-0421000029
Catatan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan departemen maintenance pada PT. Eastern Pearl Flour Mills Makasaar dan untuk mengetahui indikator Knowledge Management mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS 21. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Eastern Pearl Flour Mills Makasaar yang berjumlah 78 orang. Pengambilan Sampel menggunakan rumus slovin dengan sampel sebanyak 65 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh variabel Knowledge Management yang terdiri dari Personal Knowledge(X1), Job Procedure(X2), dan Teknologi(X3) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,286. Analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Personal Knowledge dari hasil uji t sebesar 3.562 adalah yang paling memberi pengaruh terbesar dibandingkan variabel lainnya
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
T198310033 |
(R)2019 TA-TIA 818 MAZ p |
Baca di tempat | Ruang Referensi | Tersedia |
Format MARC21 - Total 17 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000000000194 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20250506040445 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-0421000029 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Maintenance PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar : $b Tugas Akhir /$c Mazaya Puspita Shabrina (16TIA210); Amrin Rapi; Andi Velahyati Baharuddin | 4 |
| 100 | 1 |
# |
$a MAZAYA Puspita Shabrina | 5 |
| 250 | # |
# |
$a 2019 | 6 |
| 300 | # |
# |
$a xi, 41 halaman : $b tabel; gambar ; $c 20x29 cm$e bibliografi; lampiran | 7 |
| 856 | # |
# |
$a OPAC (Ruang Referensi - Rak Tugas Akhir TIA 2019) | 8 |
| 260 | # |
# |
$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar. Teknik Industri Agro,$c 2019 | 9 |
| 082 | # |
# |
$a (R)2019 TA-TIA 818 | 10 |
| 084 | # |
# |
$a (R)2019 TA-TIA 818 MAZ p | 11 |
| 650 | # |
4 |
$a Tugas Akhir TIA 2019 | 12 |
| 520 | # |
# |
$a Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan departemen maintenance pada PT. Eastern Pearl Flour Mills Makasaar dan untuk mengetahui indikator Knowledge Management mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS 21. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Eastern Pearl Flour Mills Makasaar yang berjumlah 78 orang. Pengambilan Sampel menggunakan rumus slovin dengan sampel sebanyak 65 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh variabel Knowledge Management yang terdiri dari Personal Knowledge(X1), Job Procedure(X2), dan Teknologi(X3) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,286. Analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Personal Knowledge dari hasil uji t sebesar 3.562 adalah yang paling memberi pengaruh terbesar dibandingkan variabel lainnya | 13 |
| 008 | _ |
_ |
250506################|##########|#|## | 14 |
| 700 | 1 |
# |
$a RAPI, Amrin | 15 |
| 700 | 3 |
# |
$a BAHARUDDIN, Andi Velahyati | 16 |
| 990 | # |
# |
$a 33/TA TIA 2019 | 1 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 12 Apr 2021