Detail Katalog

ID: 12398
Cover Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi / H. Didit Darmawan

Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi / H. Didit Darmawan

Edisi: Edisi 1, Cetakan 1
Pengarang
DARMAWAN, Didit H.
Penerbit
Pena Semesta,
Tempat Terbit
Surabaya :
Tahun Terbit
2013
Bahasa
ind
Subjek
Manajemen
Detail Teknis
Deskripsi Fisik
vi., 214 Halaman : Gambar; Tabel ; 17,5 x 25 Cm Bibliografi, Biografi
ISBN
978-602-206-193-9
Nomor Panggil
658.402 DAR p.1
Control Number
INLIS000000000012015
BIB ID
0010-0724000167
Catatan
1. Perencanaan sumber daya manusia
2. Pengembangan sumber daya manusia
3. Disiplin kerja dan penerapannya
4. Upaya mencapai kepuasan kerja
5. Kontrak psikologi dan pengaruhnya terhadap semangat dan inovasi kerja
6. Persepsi dalam interaksi kehidupan sosial organisasi
7. Pengambilan keputusan manajerial
8. Budaya organisasi
9. Komitmen organisasi
10. Evaluasi kinerja ; Buku ini sangat cocok sebagai bahan pendukung penyusunan skripsi dan tesis. Sumber-sumber teoritis dikumpulkan dari berbagai literatur sehingga dapat menambah wawasan setiap pembahasan disertai bukti-bukti empiris berupa hasil penelitian terkait dengan toopik pembahasan.
Status
Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
Nomor Barcode Nomor Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
B162120101 658.402 DAR p.1 Dapat dipinjam Ruang Sirkulasi Tersedia
Format MARC21 - Total 18 field
Tag Ind1 Ind2 Nilai Urutan
001 _ _ INLIS000000000012015 1
005 _ _ 20241108093819 2
035 # # $a 0010-0724000167 3
007 _ _ ta 4
008 _ _ 241108################g##########0#ind## 5
020 # # $a 978-602-206-193-9 6
082 # # $a 658.402 7
084 # # $a 658.402 DAR p.1 8
100 _ # $a DARMAWAN, Didit H. 9
245 1 # $a Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi /$c H. Didit Darmawan 10
250 # # $a Edisi 1, Cetakan 1 11
260 # # $a Surabaya :$b Pena Semesta,$c 2013 12
300 # # $a vi., 214 Halaman : $b Gambar; Tabel ; $c 17,5 x 25 Cm$e Bibliografi, Biografi 13
505 # # $a 1. Perencanaan sumber daya manusia 2. Pengembangan sumber daya manusia 3. Disiplin kerja dan penerapannya 4. Upaya mencapai kepuasan kerja 5. Kontrak psikologi dan pengaruhnya terhadap semangat dan inovasi kerja 6. Persepsi dalam interaksi kehidupan sosial organisasi 7. Pengambilan keputusan manajerial 8. Budaya organisasi 9. Komitmen organisasi 10. Evaluasi kinerja 14
520 # # $a Buku ini sangat cocok sebagai bahan pendukung penyusunan skripsi dan tesis. Sumber-sumber teoritis dikumpulkan dari berbagai literatur sehingga dapat menambah wawasan setiap pembahasan disertai bukti-bukti empiris berupa hasil penelitian terkait dengan toopik pembahasan. 15
600 # 4 $a Manajemen 16
856 # # $a Opac (Rak 12.1) 17
990 # # $a 1201/SM-16 18
Penjelasan Field MARC21:
  • 001: Control Number
  • 005: Date and Time of Latest Transaction
  • 020: ISBN
  • 100: Main Entry - Personal Name
  • 245: Title Statement
  • 250: Edition Statement
  • 260: Publication Information
  • 300: Physical Description
  • 650: Subject
  • 700: Added Entry - Personal Name
Informasi Katalog
Ditambahkan:
10 Jul 2024
Export