Detail Katalog

ID: 10371

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pengadaan pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkajene Kepulauan : Tugas Akhir / Nurhamida (TM145658)

Edisi: 2017

Pengarang:
NURHAMIDA

Penerbit:
Politeknik ATI Makassar - Teknik dan Manajemen Industri,

Tempat Terbit:
Makassar :

Tahun Terbit:
2017

Subjek

Tugas Akhir T&MI 2017

Deskripsi Fisik:
xii + 44 halaman : Tabel ; 20,8 x 28 cm. Bibliografi;Lampiran

Nomor Panggil:
(R)2017 TA-T&MI 818 NUR p

Control Number:
INLIS000000000009992

BIB ID:
0010-1223000049

Catatan

ABSTRAK

NURHAMIDA 2017 Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pengadaan PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkajene Kepulauan. Dibawah bimbingan Arminas, selaku Pembimbing I dan Haruddin, selaku Pembimbing II.

Setiap perusahaan pasti mengharapkan suatu lingkungan kerja yang selalu bersih, rapi, dan masing-masing orang mempunyai konsistensi dan disiplin diri. Sikap kerja merupakan salah satu hal yang penting untuk diperhatikan sehingga mampu mendukung terciptanya kinerja karyawan yang tinggi di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sikap kerja SR terhadap kinerja karyawan Departemen Pengadaan Pada PT. Semen Tonasa. Data yang diperoleh dari perusahaan berupa kuesioner yang dianalisa dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, uji t dan uji F.

Dari hasil analisa diketahui model persamaan regresi linear berganda diperoleh nilai Y = 12,810 + 0,153X1 + 0,533X2 + 0,047X1 + 0,153X4 + 0,068X5 Bedasarkan ujit untuk masing-masing variabel menunjukkan nilai koefisien t hitung <t tabel yang berarti tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara ringkas, rapi, resik, rawat dan rajin dengan kinerja karyawan secara parsial. Bedasarkan uji F untuk keseluruhan variabel menunjukkan nilai & hitung 2,806 F tabel = 2,66 dengan angka signifikansi sebesar 0,042 0,05 yang berarti bahwa variabel ringkas (X?), rapi (X?), resik (X?), rawat (X4), dan rajin (X?) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) Berdasarkan analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square = 0,251 yang berarti bahwa 25,1% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh sikap kerja SR dan selebihnya dipengaruh oleh faktor lain.

Kata kunci: Sikap kerja, Kinerja, Regresi Linear

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`T178310303`	`(R)2017 TA-T&MI 818 NUR p`	Baca di tempat	Ruang Referensi	Tersedia

Format MARC21 - Total 16 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000000009992	1
005	`_`	`_`	20231208105142	2
035	`#`	`#`	$a 0010-1223000049	3
007	`_`	`_`	ta	4
008	`_`	`_`	231208################\|##########\|#\|##	5
082	`#`	`#`	$a (R)2017 TA-T&MI 818	6
084	`#`	`#`	$a (R)2017 TA-T&MI 818 NUR p	7
100	`_`	`#`	$a NURHAMIDA	8
245	`1`	`#`	$a Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pengadaan pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkajene Kepulauan : $b Tugas Akhir /$c Nurhamida (TM145658)	9
250	`#`	`#`	$a 2017	10
260	`#`	`#`	$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik dan Manajemen Industri,$c 2017	11
300	`#`	`#`	$a xii + 44 halaman : $b Tabel ; $c 20,8 x 28 cm.$e Bibliografi;Lampiran	12
650	`#`	`4`	$a Tugas Akhir T&MI 2017	13
520	`#`	`#`	$a ABSTRAK NURHAMIDA 2017 Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pengadaan PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkajene Kepulauan. Dibawah bimbingan Arminas, selaku Pembimbing I dan Haruddin, selaku Pembimbing II. Setiap perusahaan pasti mengharapkan suatu lingkungan kerja yang selalu bersih, rapi, dan masing-masing orang mempunyai konsistensi dan disiplin diri. Sikap kerja merupakan salah satu hal yang penting untuk diperhatikan sehingga mampu mendukung terciptanya kinerja karyawan yang tinggi di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sikap kerja SR terhadap kinerja karyawan Departemen Pengadaan Pada PT. Semen Tonasa. Data yang diperoleh dari perusahaan berupa kuesioner yang dianalisa dengan menggunakan analisa regresi linear berganda, uji t dan uji F. Dari hasil analisa diketahui model persamaan regresi linear berganda diperoleh nilai Y = 12,810 + 0,153X1 + 0,533X2 + 0,047X1 + 0,153X4 + 0,068X5 Bedasarkan ujit untuk masing-masing variabel menunjukkan nilai koefisien t hitung <t tabel yang berarti tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara ringkas, rapi, resik, rawat dan rajin dengan kinerja karyawan secara parsial. Bedasarkan uji F untuk keseluruhan variabel menunjukkan nilai & hitung 2,806 F tabel = 2,66 dengan angka signifikansi sebesar 0,042 0,05 yang berarti bahwa variabel ringkas (X?), rapi (X?), resik (X?), rawat (X4), dan rajin (X?) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) Berdasarkan analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square = 0,251 yang berarti bahwa 25,1% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh sikap kerja SR dan selebihnya dipengaruh oleh faktor lain. Kata kunci: Sikap kerja, Kinerja, Regresi Linear	14
856	`#`	`#`	$a OPAC (TA T&MI 2017)	15
990	`#`	`#`	$a 303/TA T&MI 2017	16

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 08 Dec 2023

Pencarian Terkait

Karya NURHAMIDA Dari Politeknik ATI Makassar - Teknik dan Manajemen Industri, Subjek: Tugas Akhir T&MI 201... Tahun 2017