Detail Katalog
ID: 10184
Pengaruh Efektivitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar : Tugas Akhir / Iin Winda Prasasti (20TIA697)
Edisi: 2023
Pengarang:
IIN Winda Prasasti
IIN Winda Prasasti
Penerbit:
Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,
Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,
Tempat Terbit:
Makassar :
Makassar :
Tahun Terbit:
2023
2023
Subjek
Tugas Akhir TIA 2023
Deskripsi Fisik:
xiii + 52 halaman : Tabel;Gambar ; 20,5 x 29 cm. Bibliografi;Lampiran
xiii + 52 halaman : Tabel;Gambar ; 20,5 x 29 cm. Bibliografi;Lampiran
Nomor Panggil:
(R)2023 TA-TIA 818 IIN p
(R)2023 TA-TIA 818 IIN p
Control Number:
INLIS000000000009805
INLIS000000000009805
BIB ID:
0010-1123000027
0010-1123000027
Catatan
ABSTRAK
lin Winda Prasasti, 2023. Pengaruh Efektivitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar. Dibawah bimbingan bapak Ir. Muhammad Basri sebagai pembimbing I dan ibu Rianti Indah Lestari sebagai pembimbing II.
PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perkapalan, Berdasarkan pengukuran yang dilakukan secara berkala pada PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar, diketahui bahwa kinerja karyawannya menurun selama 4 tahun terakhir dimana hasil pengukurannya hanya mencapai 40% dan masuk dalam kategori kurang. Hal tersebut membuat pihak perusahaan perlu mengevaluasi faktor apa yang mempengaruhi kinerja karyawan. Oleh sebab itu pada penelitian ini dilakukan pengukuran pengaruh efektivitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah penelitian kuantitaif dan menggunakan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa efektivitas kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) karena nilai signifikan 0,041 < 0,05 dan Fhitung 5,668 > Ftabel 4,737 sehingga terdapat pengaruh secara simultan antara variabel independen dengan variabel dependen.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linear Berganda.
lin Winda Prasasti, 2023. Pengaruh Efektivitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar. Dibawah bimbingan bapak Ir. Muhammad Basri sebagai pembimbing I dan ibu Rianti Indah Lestari sebagai pembimbing II.
PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perkapalan, Berdasarkan pengukuran yang dilakukan secara berkala pada PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar, diketahui bahwa kinerja karyawannya menurun selama 4 tahun terakhir dimana hasil pengukurannya hanya mencapai 40% dan masuk dalam kategori kurang. Hal tersebut membuat pihak perusahaan perlu mengevaluasi faktor apa yang mempengaruhi kinerja karyawan. Oleh sebab itu pada penelitian ini dilakukan pengukuran pengaruh efektivitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah penelitian kuantitaif dan menggunakan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa efektivitas kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) karena nilai signifikan 0,041 < 0,05 dan Fhitung 5,668 > Ftabel 4,737 sehingga terdapat pengaruh secara simultan antara variabel independen dengan variabel dependen.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linear Berganda.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
T238310110 |
(R)2023 TA-TIA 818 IIN p |
Baca di tempat | Ruang Referensi | Dibaca |
Format MARC21 - Total 16 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000000009805 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20231103030151 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-1123000027 | 3 |
| 007 | _ |
_ |
ta | 4 |
| 008 | _ |
_ |
231103################|##########|#|## | 5 |
| 082 | # |
# |
$a (R)2023 TA-TIA 818 | 6 |
| 084 | # |
# |
$a (R)2023 TA-TIA 818 IIN p | 7 |
| 100 | _ |
# |
$a IIN Winda Prasasti | 8 |
| 245 | 1 |
# |
$a Pengaruh Efektivitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar : $b Tugas Akhir /$c Iin Winda Prasasti (20TIA697) | 9 |
| 250 | # |
# |
$a 2023 | 10 |
| 260 | # |
# |
$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,$c 2023 | 11 |
| 300 | # |
# |
$a xiii + 52 halaman : $b Tabel;Gambar ; $c 20,5 x 29 cm.$e Bibliografi;Lampiran | 12 |
| 650 | # |
4 |
$a Tugas Akhir TIA 2023 | 13 |
| 856 | # |
# |
$a OPAC (TA TIA 2023) | 14 |
| 520 | # |
# |
$a ABSTRAK lin Winda Prasasti, 2023. Pengaruh Efektivitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar. Dibawah bimbingan bapak Ir. Muhammad Basri sebagai pembimbing I dan ibu Rianti Indah Lestari sebagai pembimbing II. PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perkapalan, Berdasarkan pengukuran yang dilakukan secara berkala pada PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar, diketahui bahwa kinerja karyawannya menurun selama 4 tahun terakhir dimana hasil pengukurannya hanya mencapai 40% dan masuk dalam kategori kurang. Hal tersebut membuat pihak perusahaan perlu mengevaluasi faktor apa yang mempengaruhi kinerja karyawan. Oleh sebab itu pada penelitian ini dilakukan pengukuran pengaruh efektivitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 4 Makassar. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah penelitian kuantitaif dan menggunakan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa efektivitas kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) karena nilai signifikan 0,041 < 0,05 dan Fhitung 5,668 > Ftabel 4,737 sehingga terdapat pengaruh secara simultan antara variabel independen dengan variabel dependen. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Efektivitas Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linear Berganda. | 15 |
| 990 | # |
# |
$a 110/TA TIA 2023 | 1 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 03 Nov 2023