<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000001604</controlfield>
    <controlfield tag="005">20241030091402</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0122000279</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Personality Assessment :</subfield>
      <subfield code="b">Panduan Praktis /</subfield>
      <subfield code="c">M. Zein Permana</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">PERNAMA, M. Zein</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="250" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Cetakan 1, 2017</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">180 halaman :</subfield>
      <subfield code="b">gambar; tabel; grafik ;</subfield>
      <subfield code="c">14x20 cm</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">OPAC (Rak Tandon - Rak 2.3)</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Raih Asa Sukses,</subfield>
      <subfield code="c">2017</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="082" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">155.25</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">155.25 PER p</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="020" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">978-979-013-232-0</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="600" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Perkembangan Karakter</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Masalah utama dalam dunia industri human resources saat ini adalah perusahaan sulit untuk menemukan pekerja yang sesuai dengan harapan perusahaan. Di sisi lain para pencari kerja sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang layak karena persyaratan kualifikasi yang terlampau tinggi. Di sini terdapat kesenjangan yang signifikan antara apa yang diharapkan perusahaan dapatkan dengan bursa tenaga kerja yang ada. Buku ini berisi sembilan alat tes kepribadian terpopuler dan paling jitu dalam dunia assessment seperti IST, PAULI, Progressive Matrices (PM), 16 PF, Belbin Team Inventory, DISC, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Personality and Preference Inventory, dan FIRO. Inilah buku yang membahas bagaimana alat tes kepribadian tersebut menjawab, menemukan serta memetakan profil individu agar mendapat tempat terbaiknya ketika bekerja. Dengan demikian, individu tersebut akan memiliki penghidupan yang layak dan sekaligus sebagai media aktualisasi diri.</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="008">241030################g##########0#ind##</controlfield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Sumbangan Mahasiswa 2020</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Sumbangan Mahasiswa 2017</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">452/SM-17</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">183/SM-2020</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
