<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000012084</controlfield>
    <controlfield tag="005">20241107022416</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0724000236</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="007">ta</controlfield>
    <controlfield tag="008">241107################g##########0#ind##</controlfield>
    <datafield tag="020" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">978-979-24-9363-4</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="082" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">658.3</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">658.3 RAM m.1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">RAMAYULIS H</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Manajemen &amp; Kepemimpinan Pendidikan Islam /</subfield>
      <subfield code="c">H. Ramayulis; Mulyadi</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="250" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Edisi 1, Cetakan 1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Kalam Mulia,</subfield>
      <subfield code="c">2017</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">viii., 290 Halaman :</subfield>
      <subfield code="b">gambar; tabel ;</subfield>
      <subfield code="c">15,8 x 23,5 Cm</subfield>
      <subfield code="e">Biblografi; Biografi</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Mulyadi</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Kepemimpinan tidak lain adalah sebagai pengaruh seni atau proses mempengaruhi orang-orang sehingga mereka mau berjuang bekerja secara maksimal dan penuh antusias ke arah pencapaian tujuan kelompok, mendukung keberhasilan suatu tujuan pendidikan yang dilakukan oleh pemimpin, perlu diciptakan suatu iklim organisasi yang sehat yang merupakan fungsi dari seorang pemimpin agar dapat mendorong peserta atausiapa saja yang terlibat dalam proses kerja sama untuk mencapai suatu taraf produktifitas dan kepuasan kerja yang tinggi.&#13;
&#13;
Peminpin yang tidak memperlihatkan aspek tersebut tidak akan berhasil memotivasi bawahannya untuk memperoleh suatu tingkatan perkembangan yang lebihbaik.&#13;
&#13;
Buku ini disusun penulis untuk memenuhi kebutuhan mahasiswa khususnya di fakultas tarbiyah, baik program S.1 dan program akta IV. Dan juga dapat dijadikan bahan rujukan bagi mahasiswa S.2 konsentrasi ilmu pendidikan islam, yang mendalami ilmu manajemen pendidikan.&#13;
&#13;
Disamping itu buku ini juga dapat dijadikan sebagai bahan bacaan oleh para manager di sekolah/madrasah,&#13;
begitu juga mahasiswa, calon guru yang ingin mendalami ilmu manajemen pendidikan dan bagi guru-guru sebagal&#13;
praktisi pendidikan yang berkecimpung dengan masalahpraktek pendidikan.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="600" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Manajemen</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">OPAC (Rak 11.4)</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">239/SM-17</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
