00000nam 2200000 4500 INLIS000000000001012 229/TA TIA 2020 20220510010825 0010-1221000235 Evaluasi Penerapan Budaya 5S pada Workshop PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. Unit Sidrap : Tugas Akhir / Nurul Istiqamah NURUL Istiqamah 2020 xi, 48 halaman : Tabel, gambar ; 20,5x28,5 cm Lampiran OPAC (Rak TA TIA 2020) Makassar : Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro, 2020 (R)2020 TA-TIA 818 (R)2020 TA-TIA 818 NUR e Tugas Akhir TIA 2020 220510################|##########|#|## PT. JAPFA COMFEED INDONESIA, Tbk. UNIT CORN DRIER SIDRAP merupakan perusahaan pengeringan jagung dan cabang perusahaan dari PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk., dengan status penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN). Penerapan budaya kerja 5S pada perusahaan sudah diberlakukan namun masih ada beberapa karyawan tidak menjalankan sehingga mengakibatkan kondisi workshop yang tidak teratur menyebabkan karyawan sulit untuk mencari peralatan yang akan digunakan dilapangan. Perusahaan perlu melakukan evaluasi budaya kerja, evaluasi merupakan suatu proses pemberian pertimbangan yang bertujuan untuk menentukan kualitas suatu pekerjaan. 5S adalah suatu metode penataan dan pemeliharaan wilayah kerja secara intensif yang berasal dari Jepang yang digunakan oleh manajemen dalam usaha memelihara ketertiban, efisiensi, dan disiplin di lokasi kerja sekaligus meningkatan kinerja perusahaan secara menyeluruh. Dari hasil penelitian bahwa penerapan budaya 5S pada workshop PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. Unit Corn Drier Sidrap dibuktikan dengan persentasi kumulatif kurang setuju pada sikap yaitu: Seiri (Pemilahan) 19%, Sieso (Pembersihan) 13%, Sheiketsu (Pemantapan) 9%, Shitsuke (Pembiasaan) 6% dimana masih ada karyawan yang tidak melaksanakan dengan baik seperti karyawan belum menyimpan barang/peralatan berdasarkan derajat kebutuhannya, belum melakukan penklasifikasian barang/peralatan setiap hari pada workshop PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. Unit Sidrap.