=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000000861
=990  ##$$a 149/TA TIA 2021
=005  20220510011832
=035  ##$$a 0010-1221000084
=245  1#$$a Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Proses Produksi PT. Prima Karya Manunggal : $b Tugas Akhir /$c Farida
=100   #$$a FARIDA
=250  ##$$a 2021
=300  ##$$a xi, 46 halaman : $b Tabel, gambar ; $c 20,5x29 cm
=856  ##$$a OPAC (Rak TA TIA 2021)
=260  ##$$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,$c 2021
=082  ##$$a (R)2021 TA-TIA 818
=084  ##$$a (R)2021 TA-TIA 818 FAR p
=650  #4$$a Tugas Akhir TIA 2021
=008  220510################|##########|#|##
=520  ##$$a PT. Prima Karya Manunggal merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyediaan beton siap pakai. Permasalahan yang muncul pada perusahaan ini yaitu kurangnya disiplin kerja khususnya pada departemen proses produksi. Disiplin kerja yang rendah akan mengakibatkan kurangnya pemahaman karyawan atas peraturan yang ada sehingga menimbulkan persepsi yang berbeda dan menimbulkan kurangnya kesadaran karyawan untuk menaati peraturan yang berlaku diperusahaan, serta kurangnya rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Karya manunggal dengan menggunakan metode regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian proses produksi yaitu sebanyak 28 orang. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian dekriptif dan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan metode persamaan regresi liniear sederhana diperoleh hasil bahwa jika nilai disiplin kerja (variabel X) adalah nol maka besar nilai kinerja karyawan (Variabel Y) sama dengan konstanta (a) yaitu 3,815. Koefisien regresi X sebesar 1,185 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 nilai disiplin kerja, maka nilai kinerja karyawan bertambah sebesar 1,185. Hal ini menunjukkan koefisien yang bernilai positif antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.