=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000000414
=990  ##$$a 203/TA T&MI 2017
=005  20230214093007
=035  ##$$a 0010-1021000003
=245  1#$$a Penerapan Budaya 5S pada Gudang PT. Slipform Indonesia : $b Tugas Akhir /$c Aswar
=100   #$$a ASWAR
=250  ##$$a 2017
=300  ##$$a ix, 55 halaman : $b tabel; gambar; grafik ; $c 20,5x29 cm
=856  ##$$a OPAC (Rak TA T&MI 2017)
=260  ##$$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar. Teknik & Manajemen Industri,$c 2017
=082  ##$$a (R)2017 TA-T&MI 818
=084  ##$$a (R)2017 TA-T&MI 818 ASW p
=650  #4$$a Budaya Kerja
=650  #4$$a Tugas Akhir T&MI 2017
=520  ##$$a Saat ini perusahaan dihadapkan dengan persaingan yang sangat ketat. Perusahaan harus memiliki budaya kerja perusahaan yang baik. Budaya kerja perusahaan yang diakui di dunia adalah budaya kerja 5S yang mudah dimengerti tetapi sulit diterapkan. Berdasarkan hal tersebut penulis memperkirakan masalah penerapan budaya 5S pada gudang PT. Slipform Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persentase tercapainya penerapan 5S dan efektivitas penerapannya di gudang PT. Slipform Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode primer. Adapun objek penelitiannya yaitu pada gudang PT. Slipform Indonesia yang sudah menerapkan 5S. Teknik pengumpulan data yang menggunakan teknik pengamatan/observasi dan wawancara secara langsung tentang penerapan 5S. Data yang didapat dari hasil observasi/pengamatan yaitu data hasil dari kuesioner yang telah dibagiikan kepada 8 karyawan gudang.  Dari hasil penelitian bahwa penerapan budaya 5S pada gudang PT. Slipform Indonesia dibuktikan dengan tingginya persentase kumulatif sangat setuju dan setuju pada setiap sikap yaitu: Seiri (Pemilahan) 69%, Seiton (PenataanO 83%, Seiso (Pembersihan) 69%, Seiketsu (Pemantapan) 75% dan Shitsuke (Pembiasaan) 79%.
=008  230214################|##########|#|##