=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000012806
=005  20240829075123
=035  ##$$a 0010-0824000316
=007  ta
=008  240829###########################0######
=020  ##$$a 978-979-061-039-2
=082  ##$$a 658.3
=084  ##$$a 658.3 WIR e
=100   #$$a WIRAWAN
=245  1#$$a Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : $b Teori, Aplikasi, dan Penelitian /$c Wirawan
=250  ##$$a 1 Jil
=260  ##$$a Jakarta :$b Salemba Empat,$c 2012
=300  ##$$a x + 238 halaman : $b Tabel, Grafik ; $c 19 x 26 cm.$e Indeks
=500  ##$$a Salah satu penyebab rendahnya kinerja pegawai dan karyawan Indonesia ialah evaluasi kinerja mereka tidak dilaksanakan secara sistematis dan tidak mengacu pada kaidah-kaidah sains.
=650  #4$$a Manajemen
=650  #4$$a Sumber Daya Manusia
=650  #4$$a Evaluasi Kinerja
=856  ##$$a OPAC (Rak 10)
=990  ##$$a 5190/SM-13