=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000012477
=005  20250916095343
=035  ##$$a 0010-0724000629
=007  ta
=008  250916################g##########0#ind##
=020  ##$$a 978-602-376-839-4
=082  ##$$a 658.3
=084  ##$$a 658.3 BAK m
=100   #$$a BAKTI Sri Rahayu
=245  1#$$a Manajemen Pelatihan & Pengembangan Sumber Daya Manusia /$c Bakti Sri Rahayu, S.Pd.,SE.,MM; Devita Putri Anjarsari, S.Kom.,MM
=250  ##$$a Cetakan 2023
=260  ##$$a Yogyakarta :$b Pustaka Baru Press,$c 2023
=300  ##$$a viii, 168 Halaman : $b gambar; tabel ; $c 15 x 23 Cm$e Biblografi; Biografi
=650  #4$$a Manajemen Sumber Daya Manusia
=650  #4$$a Sumbangan Mahasiswa 2024
=650  #4$$a Sumbangaan Mahasiswa 2025
=700   #$$a Devita Putri Anjarsari
=505  ##$$a DAFTAR ISI:
Bab i pengantar pelatihan dan pengembangan sumber
Bab ii konsep dasar pelatihan
Bab iii konsep pembelajaran
Bab iv penilaian prestasi kerja/kompensasi
Bab v pendidikan dan pelatihan (diklat) bab vi transfer pelatihan
Bab vii model pembelajaran dan addie
Bab viii rancangan pelatihan dan pengembangan sdm daya manusia
=520  ##$$a Kualitas organisasi sangat tergantung pada mutu SDM dalam organisasi tersebut. Tuntutan ini tidak terlepas dari tantangan-tantangan ekonomi yang mengglobal, dinamis, dan kompetitif. Salah satu fungsi manajemen SDM adalah training and development. Pelatihan dan pengembangan menjadi bagian utama strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja, kemampuan, keahlian, dan perilaku karyawan. Buku Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ini membahas beberapa bab.
=856  ##$$a OPAC (Rak 11.4)
=990  ##$$a 163/SM-24
=990  ##$$a 421/SM-25