=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000012263
=005  20241112121054
=035  ##$$a 0010-0724000415
=007  ta
=008  241112################g##########0#ind##
=020  ##$$a 979-1073-7-9
=082  ##$$a 658.3
=084  ##$$a 658.3 MAN e
=100   #$$a MANGKUNEGARA, A. A. Anwar Prabu
=245  1#$$a Evaluasi Kinerja SDM /$c Dr. A. A. Anwar Prabu Mangkunegara, M.Si
=250  ##$$a Cetakan Ketujuh September
=260  ##$$a Bandung :$b Refika Aditama,$c 2014
=300  ##$$a xii., 156 Halaman : $b gambar; tabel ; $c 16 x 24 Cm$e Biblografi; Biografi
=650  #4$$a Manajemen Sumber Daya Manusia
=650  #4$$a Sumbangan Mahasiswa 2017
=505  ##$$a DAFTAR ISI:
BAB 1. PENDAHULUAN
BAB 2. KINERJA SDM
BAB 3. HUMAN RESOURCE SCORECARD
BAB 4.MOTIVASI KERJA
BAB 5. DEVELOPING EMOTIONAL INTELLIGENT IN THE WORK PLACE
BAB 6. MEMBANGUN SDM KAPABILITAS DAN KOMPETENSI
=520  ##$$a Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendakatan psikologis, budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi dilingkungan kerja. Sebagai bahan kajian, buku ini juga dilengkapi dengan contoh-contoh blangko evluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan.
=856  ##$$a OPAC (Rak 11.4)
=990  ##$$a 84/SM-17