=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000012260
=005  20241112115812
=035  ##$$a 0010-0724000412
=007  ta
=008  241112################g##########0#ind##
=020  ##$$a 978-6021107-80-8
=082  ##$$a 658.3
=084  ##$$a 658.3 KUS e
=100   #$$a KUSUMA Chandra Kirana
=245  1#$$a Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Kusuma Chandra Kirana /$c Dr. Kusuma Chandra Kirana, Spd.,MM; Dr. Ririn Tri Ratnasari, SE.,MSi.
=250  ##$$a Cetakan Pertama
=260  ##$$a Yogyakarta :$b Gosyen Publishing,$c 2017
=300  ##$$a xii., 199 Halaman : $b gambar; tabel ; $c 16 x 23 Cm$e Biblografi; Biografi
=650  #4$$a Manajemen Sumber Daya Manusia
=650  #4$$a Sumbangan Mahasiswa 2017
=700   #$$a RIRIN Tri Ratnasari
=520  ##$$a Buku ini ditujukan untuk mahasiswa,khususnya Program MAgister Manajemen,dosen, peneliti dan praktisi yang berminat dan tertarik untuk melengkapi pengetahuannya mengenai Evaluasi Kinerja SDM.Para pembaca buku ini akan lebih memahami isinya apabila sebelumnya sudah membaca mengenai buku Manajemen Sumber Daya Manusia,karena Buku ini merupakan salah satu serial dari Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Mengawali isi buku Evaluasi Kinerja SDM ini,penulis membahas mengenai sejarah, definisi dan proses Evaluasi Kinerja.Selanjutnya adalah membahas mengenai fungsi strategis yang sebaiknya dilakukan dalam Evaluasi Kinerja.Dalam proses Evaluasi Kinerja tentunya dibutuhkan pendekatan-pendekatan evaluasi dan juga pendekatan dalam metode pengukurannya.
=856  ##$$a OPAC (Rak 11.4)
=990  ##$$a 241/SM-17