=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000012250
=005  20241106020323
=035  ##$$a 0010-0724000402
=007  ta
=008  241106################g##########0#ind##
=020  ##$$a 978-979-526-183-4
=082  ##$$a 658.3
=084  ##$$a 658.3 HAM m.1
=100   #$$a HAMALIK, Oemar
=245  1#$$a Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan : $b Pendekatan Terpadu Pengembangan Sumber Daya Manusia /$c Prof. Dr. Oemar Hamalik
=250  ##$$a Edisi 1, Cetakan 4
=260  ##$$a Jakarta :$b Bumi Aksara,$c 2007
=300  ##$$a x, 178 Halaman : $b gambar; tabel ; $c 14,8 x 21 Cm$e Biblografi; Biografi
=650  #4$$a Manajemen Sumber Daya Manusia
=520  ##$$a Bagi para pengusaha, pemimpin perusahaan, dan trainer mengadakan pelatihan ketenagakerjaan tidaklah mudah. Para Top Management haruslah mengerti akan seluk-beluk mengenai manajemen pelatihan ketenagakerjaan, dari alasan mengapa perlu diadakan pengembangan SDM, bagaimana mengelola pelatihan mulai dari perencanaan, pengembangan, penyelengaraan, sampai penilaian. Oleh karena itu buku ini dibuat agar dapat mengetahui bagaimana ciri-ciri tenaga kerja yang berkualitas, memiliki wawasan yang luas, profesional, produktif, dan memiliki etos kerja tinggi serta bagaimana menjadi tenaga pelatihan dan pemimpin yang baik.
=856  ##$$a OPAC (Rak 11.4)
=600  #4$$a Sumbangan Mahasiswa 2015
=990  ##$$a 5519/SM-15