=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000011693
=005  20241112102616
=035  ##$$a 0010-0624000103
=007  ta
=008  241112################g##########0#ind##
=020  ##$$a 978-979-2573-77-0
=082  ##$$a 658.04
=084  ##$$a 658.04 SIM m
=100  1#$$a SIMANJUNTAK, Payaman J.
=245  1#$$a Manajemen Hubungan Industrial /$c Prof.Dr.Payaman J. Simanjuntak
=250  ##$$a Edisi Kedua
=260  ##$$a 2009 :$b Jala Permata Aksara,$c 2009
=300  ##$$a x, 234 halaman : $b gambar; tabel ; $c 15x23 cm$e biografi
=650  #4$$a Manajemen Organisasi
=650  #4$$a Sumbangan Mahasiswa 2011
=856  ##$$a OPAC (Rak 11.1)
=520  ##$$a Hubungan industrial adalah suatu proses saling menyesuaikan, saling mengisi dan saling mendukung antara pengusaha dan pekerja. Proses tersebut dapat diibaratkan sebagai belajar dansa. Pada mulanya, pengusaha dan pekerja sama-sama belum memahami ketentuan, sehingga dapat saling menginjak kaki atau saling berbenturan. Dalam hal tersebut itu, masing-masing harus saling memaafkan semakin lama, yang satu menyesuaikan langkahnya kepada langkah partnernya, sehingga ditemukan gerakan-gerakan yang indah, seirama, harmonis dan menyenangkan.
=990  ##$$a 4470/SM-11