=LDR  00000nam  2200000   4500
=990  ##$$a 73/TA TIA 2020
=001  INLIS000000000001082
=005  20220530023154
=035  ##$$a 0010-1221000305
=245  1#$$a Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sermani Steel Makassar : $b Tugas Akhir /$c Samrul
=100   #$$a SAMRUL
=250  ##$$a 2020
=300  ##$$a xi, 41 halaman : $b Tabel; gambar ; $c 28,2x28 cm
=856  ##$$a OPAC (Rak TA TIA 2020)
=260  ##$$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,$c 2020
=082  ##$$a (R)2020 TA-TIA 818
=084  ##$$a (R)2020 TA-TIA 818 SAM p
=650  #4$$a Tugas Akhir TIA 2020
=008  220530################|##########|#|##
=520  ##$$a PT. Sermani Steel Makassar merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri atap bangunan. Pada saat ini perusahaan dihadapkan dengan masalah lingkungan kerja di ruang produksi antara lain adanya gangguan seperti penerangan yang kurang memadai untuk seluruh tempat, kebisingan di ruang produksi berasal dari suara mesin produksi, titik temperatur ruangan yang panas, udara ruangan yang pengap karena dinding bangunan ruang produksi menggunakan seng dan ventilasi udara yang kurang. Serta kondisi lantai kurang bersih karena terdapat beberapa potongan sisa-sisa seng atau produk gagal yang berserakan dan sampah-sampah lainnya. Maka hal ini tentu akan dapat mengakibatkan menurunnya produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan masalah tersebut, maka dilakukan penelitian dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Sermani Steel Makassar dengan menggunakan metode analisis data statisik. Berdasarkan Hasil pengolahan data statistik diperoleh persamaan regresi linear sederhana Y = 15,711 + 0,349X dan nilai R = 0,464 serta R Square = 0,215. R Square yang dihasilkan sebesar 21,5% berarti produktivitas dipengaruhi oleh lingkungan kerja kurang signifikan karena dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam penelitian yang dilakukan. Berdasarkan dari hasil uji t yang dihasilkan diketahui t hitung (3,143) > t-tabel (1,688) dan sig. (0,003) < 0,05. Sehingga dalam penelitian ini menolak Ho dan menerima hipotesis Ha. Hal ini dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar.