=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000010360
=005  20240314125656
=035  ##$$a 0010-0324000108
=007  ta
=008  240314################|##########|#|##
=082  ##$$a (R)2024 LPG-13 818
=084  ##$$a (R)2024 LPG-13 818 BAS p
=100  1#$$a BASRI, Muhammad
=245  1#$$a Penyuluhan dan Pelatihan Manajemen Kinerja Bagi Pegawai SMK SMTI Makassar Kementerian Perindustrian R.I. : $b Laporan Akhir Hasil Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat /$c Ir. Muhammad Basri, MM. (196804061994031003)
=250  ##$$a 2013
=260  ##$$a Makassar :$b Akademi Teknik Industri Makassar - Teknik dan Manajemen Industri,$c 2013
=300  ##$$a v + 5 halaman : $b Tabel;Gambar ; $c 21,5 x 29 cm.$e Bibliografi;Lampiran
=650  #4$$a Laporan Pengabdian Dosen T&MI 2024
=520  ##$$a ABSTRAK

Kegiatan pengabdian pada masyarakat dilaksanakan di SMK-SMTI Makassar Kelurahan Sudiang Kecarnatan Biringkanaya Pengabdian ini mengambil judul Penyuluhan dan Pelatihan Manajemen Kinerja bagi Pegawai SMK SMTI Makassar Kementerian Perindustrian. Kegiatan pengabdian pada masyarakat ini memberikan hasil sebagai berikut pertama meningkatkan pengetahuan dan pemahaman pegawai dan guru SMK SMTI Makassar Kementerian Perindustrian tentang konsep dasar kinerja pegawai dan penilaiannya. Kedua meningkatkan kemampuan pegawai dan guru dalam membuat atau menyusun sasaran kerja pegawai, sehingga dimungkinkan peserta dapat membuat atau menyusun sendiri sasaran kerja pegawai. Namun terdapat faktor pendukung dan penghambat. Faktor yang mendukung terlaksananya kegiatan pengabdian pada masyarakat ini adalah besarnya minat dan antusiasme peserta selama kegiatan, sehingga kegiatan berlangsung dengan langcar dan efektif. Sedangkan faktor penghambatnya adalah keterbatasan waktu penyuluhan dan pelatihan

Kata kunci: kinerja pegawai, penilaian kinerja, dan sasaran kerja pegawai
=856  ##$$a OPAC (LPG DOSEN T&MI 2024)
=990  ##$$a 122/LPG-24