=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000010087
=005  20240129021104
=035  ##$$a 0010-0124000049
=005  20240124011244
=035  ##$$a 0010-0124000049
=007  ta
=008  240129################|##########|#|##
=082  ##$$a (R)2024 LPN-13 818
=084  ##$$a (R)2024 LPN-13 818 HAR p
=100   #$$a HARUDDIN
=245  1#$$a Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Diklat Industri Regional VII Makassar : $b Laporan Akhir Hasil Penelitian Dosen ATIM /$c Drs. Haruddin, MM (195612311980031035); Irma Yulianti (114960)
=250  ##$$a 2013
=260  ##$$a Makassar :$b Akademi Teknik Industri Makassar - Teknik Kimia Industri,$c 2013
=300  ##$$a viii + 13 halaman : $b Tabel;Gambar ; $c 21,5 x 29,5 cm$e Bibliografi;Lampiran
=500  ##$$a Tujuan penelitian ini adalah untuk:
1. menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Balai Diklat Industri Regional VII Makassar
2. Mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Balai Diklat Industri Regional VII Makassar.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel kompensasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Balai Diklat Industri Regional VII Makassar.
=650  #4$$a Laporan Penelitian TKI 2024
=700   #$$a Irma Yuliant
=856  ##$$a OPAC (LPN TKI 2024)
=990  ##$$a 041/LPN-24
=990  ##$$a 042/LPN-24
=990  ##$$a 170/LPN-24