=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000009853
=005  20231114094918
=035  ##$$a 0010-1123000075
=007  ta
=008  231114################|##########|#|##
=082  ##$$a (R)2023 TA-TIA 818
=084  ##$$a (R)2023 TA-TIA 818 ISM p
=100  1#$$a ISMAIL, Virgina Septiani P
=245  1#$$a Pengaruh Program Pelatihan dan Iklim Kerja Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Cabang Makassar : $b Tugas Akhir /$c Virgina Septiani P Ismail (20TIA682)
=250  ##$$a 2023
=260  ##$$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,$c 2023
=300  ##$$a xiii + 49 halaman : $b Tabel;Gambar ; $c 20 x 29 cm.$e Bibliografi;Lampiran
=650  #4$$a Tugas Akhir TIA 2023
=856  ##$$a OPAC (TA TIA 2023)
=520  ##$$a ABSTRAK

Virgina Septiani P Ismail. 2023 "PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH MENGHADAPI REVOLUSI 4.0 PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 4 CABANG MAKASSAR Di bawah bimbingan Ibu Andi Velahyati selaku pembimbing 1 dan ibu A Dian Sry Rezki Natsir selaku pembimbing 2

Saat ini teknologi semakin berkembang, terlebih lagi kita telah berada pada revolusi industri 4.0. Revolusi industri 4.0 ini membuat perusahaan harus melakukan pengembangan yang berfokus pada perkembangan teknologi Salah satu Perusahaan yang Bersiap untuk menghadapi revolusi industri 40 ini adalah P1. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Cabang Makassar Perusahaan ini merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang logistik, terutama pengelolaan dan pengembangan pelabuhan. Dalam menghadapi revolusi industri 40 ini Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi faktor yang penting bagi perusahaan sebagai penggerak aktivitas Artinya perusahaan tidak akan berjalan dengan baik dalam menghadapi revolusi industri 4.0 apabila tidak diisi oleh karyawan yang berkualitas yang mampu menghadapi suatu perubahan. Oleh sebab itu dilakukan penelitian pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Cabang Makassar mengenai pengaruh program pelatihan dan iklim kerja terhadap kesiapan untuk berubah menghadapi revolusi industri 4.0 Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji instrumen dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 23 for windows Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa program pelatihan (X?) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kesiapan untuk berubah (Y) sedangkan Iklim kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kesiapan untuk berubah (Y) Sehingga semakin mendukung suatu iklim kerja, maka karyawan akan semakin siap untuk mengalami perubahan dalam menghadapi revolusi industri 4.0.

Kata Kunci: Program Pelatihan, Iklim Kerja, Kesiapan untuk Berubah, Revousi Industri 4.0
=990  ##$$a 178/TA TIA 2023