=LDR 00000nam 2200000 4500 =990 ##$$a 84/TA TIA 2023 =001 INLIS000000000009755 =005 20231030110959 =035 ##$$a 0010-1023000173 =007 ta =008 231030################|##########|#|## =082 ##$$a (R)2023 TA-TIA 818 =084 ##$$a (R)2023 TA-TIA 818 ZAI i =100 1#$$a ZAINUDDIN, St. Nurhalizah =245 1#$$a Identifikasi Risiko Postur Kerja Karyawan Menggunakan Rapid Office Strain Assessment (ROSA) Pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar : $b Tugas Akhir /$c St. Nurhalizah Zainuddin (20TIA715) =250 ##$$a 2023 =260 ##$$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,$c 2023 =300 ##$$a xiii + 85 halaman : $b Tabel;Gambar ; $c 20,5 x 29 cm.$e Bibliografi;Lampiran =650 #4$$a Tugas Akhir TIA 2023 =856 ##$$a OPAC (TA TIA 2023) =520 ##$$a ABSTRAK St. Nurhalizah Zainuddin, 2023. Identifikasi Risiko Postur Kerja Karyawan Menggunakan Rapid Office Strain Assessment (ROSA) Pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar. Dibawah bimbingan Bapak Ahmad Sawal sebagai pembimbing I dan Ibu Elisa Katili sebagai pembimbing II. PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar merupakan salah satu perusahaan BUMN yang membawahi beberapa pelabuhan khususnya di wilayah Indonesia Timur bertujuan untuk melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan melalui pelayanan jasa kepelabuhan. PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar bagian Sumber Daya Manusia dan Umum terdapat 5 karyawan yang menggunakan komputer sebagai fasilitas pendukung aktifitasnya terutama pada karyawan yang tidak turun ke lapangan. Para karyawan menggunakan komputer selama 8 jam per hari dan biasanya terdapat waktu lembur. Penggunaan komputer terlalu lama, dapat menyebabkan risiko tinggi yang berakibat terhadap keluhan diantaranya, sakit pada leher, bahu, lengan, punggung, betis serta bagian tubuh yang berhubungan langsung dengan pekerjaan. Tujuan penelitian ini dilakukan mengidentifikasi risiko postur kerja pada bagian Sumber Daya Manusia Dan Umum menggunakan metode Rapid Office Strain Assessment (ROSA). Dari hasil identifikasi, terdapat 2 karyawan mendapatkan skor akhir 8, dan terdapat 3 karyawan mendapatkan skor akhir 7 yang artinya semua karyawan memiliki tingkat risiko yang tinggi. Sehingga melakukan pembaruan fasilitas yang sesuai dengan kebutuhan karyawan, dan diberikan usulan perbaikan untuk mengurangi tingkat risiko seperti kursi, stand monitor, kacatama anti radiasi, poster, jarak ergonomis mengangkat telepon. Kata Kunci: Postur Kerja, Ergonomi, ROSA