Di era globalisasi ini pengelolaan Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat penting dan harus menjadi perhatian baik oleh kalangan para manajer maupun pemerhati bisnis. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor produksi yang memerlukan pengelolaan yang baik, hal ini karena sangat berpengaruh terhadap kelangsungan proses dalam pengelolaan usaha atau bisnis itu sendiri. Buku ini menyajikan pembahasan mengenai Manajemen Sumber Daya yang disusun secara sederhana namun dikupas secara mendalam dan mudah dipahami. Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan, Perencanaan dan Perekrutan Pegawai serta Undang-undang Republik Indonesia tentang Jaminan Tenaga Kerja dan Undang-Undang Republik Indonesia tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Tenaga Kerja.