Para praktisis manajemen dan pemimpin perusahaan, termasuk para mahasiswa yang mengambil studi Manajemen Sumber Daya Manusia, tentunya dapat menjadikan buku ini sebagai salah-satu referensi berharga dalam pengembangan SDM kita, bagaimana menyeimbangkan struktur dengan kultur dalam perusahaan. Dengan kata alain, agar kita tidak semata-mata menjadi man of power, melainkan man of conscience and of culture, yang lebih cenderung kepada suara hati dan kebudayaan (manusia) dari pada kekuasaan. Dengan demikian, manfaat buku ini akan lebih dari pada hanya sekadar buku manajemen.