Detail Katalog
ID: 1081
Sikap Kerja : Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti / Kaswan
Edisi: Cetakan Kesatu Februari
Pengarang:
KASWAN
KASWAN
Penerbit:
Alfabeta,
Alfabeta,
Tempat Terbit:
Bandung :
Bandung :
Tahun Terbit:
2015
2015
Bahasa:
ind
ind
Subjek
Manajemen SDM -- Sumbangan Mahasiswa 2020
Deskripsi Fisik:
xiv, 310 halaman : gambar ; 16 x 24 cm bibliografi
xiv, 310 halaman : gambar ; 16 x 24 cm bibliografi
ISBN:
978-602-289-121-5
978-602-289-121-5
Nomor Panggil:
658.3 KAS s
658.3 KAS s
Control Number:
INLIS000000000001057
INLIS000000000001057
BIB ID:
0010-1221000280
0010-1221000280
Catatan
Biasanya orang yang posisinya menanjak dalam sebuah organisasi memiliki sikap positif/baik. Kenaikan jabatan tidak memberinya sikap yang luar biasa. Sebaliknya, sikap yang luar biasa mendatangkan promosi. Eksekutif yang berprestasi tinggi biasanya memperhatikan orang lain sekaligus mencetak keuntungan, memandang bawahannya, dan pendengar yang baik. Dengan demikian sikap kerja merupakan pembuat perbedaan dalam kesuksesan ditempat kerja. Dalam buku ini, sikap kerja dibahas secara komprehensif. Secara khusus, buku ini mengkaji topik-topik yang berkaitan dengan sikap, terutama sikap kerja. Topik-topik tersebut meliputi: 1) Sikap: dari Anteseden sampai Dampak; 2) Sikap Positif: Makna dan Dampaknya; (3) Sikap Kerja; 4) Kepuasan Kerja; 5)Komitmen Organisasi; 6) Keterlibatan Kerja; 7) Engagement Pegawai; 8)Semangat Kerja; 9) Dukungan Organisasi; 10) Keadilan Organisasi; 11) Perilaku Kewargaan Organisasi
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
B202014901 |
658.3 KAS s.1 |
Baca di tempat | Ruang Referensi | Tersedia |
Format MARC21 - Total 17 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000000001057 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20250314120712 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-1221000280 | 3 |
| 245 | 1 |
# |
$a Sikap Kerja : $b Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti /$c Kaswan | 4 |
| 100 | _ |
# |
$a KASWAN | 5 |
| 250 | # |
# |
$a Cetakan Kesatu Februari | 6 |
| 300 | # |
# |
$a xiv, 310 halaman : $b gambar ; $c 16 x 24 cm$e bibliografi | 7 |
| 856 | # |
# |
$a OPAC (Rak Tandon - Rak 11.4) | 8 |
| 260 | # |
# |
$a Bandung :$b Alfabeta,$c 2015 | 9 |
| 082 | # |
# |
$a 658.3 | 10 |
| 084 | # |
# |
$a 658.3 KAS s | 11 |
| 020 | # |
# |
$a 978-602-289-121-5 | 12 |
| 650 | # |
4 |
$a Manajemen SDM | 13 |
| 650 | # |
4 |
$a Sumbangan Mahasiswa 2020 | 14 |
| 520 | # |
# |
$a Biasanya orang yang posisinya menanjak dalam sebuah organisasi memiliki sikap positif/baik. Kenaikan jabatan tidak memberinya sikap yang luar biasa. Sebaliknya, sikap yang luar biasa mendatangkan promosi. Eksekutif yang berprestasi tinggi biasanya memperhatikan orang lain sekaligus mencetak keuntungan, memandang bawahannya, dan pendengar yang baik. Dengan demikian sikap kerja merupakan pembuat perbedaan dalam kesuksesan ditempat kerja. Dalam buku ini, sikap kerja dibahas secara komprehensif. Secara khusus, buku ini mengkaji topik-topik yang berkaitan dengan sikap, terutama sikap kerja. Topik-topik tersebut meliputi: 1) Sikap: dari Anteseden sampai Dampak; 2) Sikap Positif: Makna dan Dampaknya; (3) Sikap Kerja; 4) Kepuasan Kerja; 5)Komitmen Organisasi; 6) Keterlibatan Kerja; 7) Engagement Pegawai; 8)Semangat Kerja; 9) Dukungan Organisasi; 10) Keadilan Organisasi; 11) Perilaku Kewargaan Organisasi | 15 |
| 008 | _ |
_ |
250314################g##########0#ind## | 16 |
| 990 | # |
# |
$a 149/SM-20 | 17 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 24 Dec 2021