Detail Katalog
ID: 10004
Perancangan Sistem Pengambilan Keputusan Perekrutan Karyawan yang Berbasis Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus: PT. Eastern Pearl Flour Mills) : Tugas Akhir / Mauliana Kirania (20TIA631)
Edisi: 2023Pengarang
MAULIANA Kirania
Penerbit
Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,
Tempat Terbit
Makassar :
Tahun Terbit
2023
Subjek
Tugas Akhir TIA 2023
Detail Teknis
Deskripsi Fisik
xii + 75 halaman : Tabel;Gambar ; 20,5 x 29 cm. Bibliografi;Lampiran
Nomor Panggil
(R)2023 TA-TIA 818 MAU p
Control Number
INLIS000000000009626
BIB ID
0010-1023000044
Catatan
ABSTRAK
Mauliana Kirania, 2023. Perancangan Sistem Pengambilan Keputusan Perekrutan Karyawan Yang Berbasis Analytical Hirarchy Process (AHP) (Studi Kasus: PT. Eastern Pearl Flour Mills). Di bawah bimbingan Bapak Muhammad Basri selaku pembimbing I dan ibu Riskawati selaku pembimbing II.
PT. Eastern Pearl Flour Mills merupakan Industri pengolahan gandum menjadi tepung terigu. Kendala yang dihadapi pada PT. Eastern Pearl Flour Mills ialah proses perekrutan masih dilakukan secara manual, dimana HRD harus memeriksa satu persatu data pelamar sesuai kebutuhan, selain itu belum adanya pembobotan prioritas dari setiap kriteria dan sub kriteria yang membuat pihak HRD sulit dalam menentukan pelamar yang akan diterima sehingga proses perekrutan berjalan dengan lambat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui rancangan sistem pengambilan keputusan perekrutan karyawan yang berbasis analytical hierarchy process (AHP). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah rancangan sistem pengambilan keputusan perekrutan karyawan berbasis Analytical Hierarchy Process (AHP).
Kata Kunci: Perekrutan, Karyawan, AHP.
Mauliana Kirania, 2023. Perancangan Sistem Pengambilan Keputusan Perekrutan Karyawan Yang Berbasis Analytical Hirarchy Process (AHP) (Studi Kasus: PT. Eastern Pearl Flour Mills). Di bawah bimbingan Bapak Muhammad Basri selaku pembimbing I dan ibu Riskawati selaku pembimbing II.
PT. Eastern Pearl Flour Mills merupakan Industri pengolahan gandum menjadi tepung terigu. Kendala yang dihadapi pada PT. Eastern Pearl Flour Mills ialah proses perekrutan masih dilakukan secara manual, dimana HRD harus memeriksa satu persatu data pelamar sesuai kebutuhan, selain itu belum adanya pembobotan prioritas dari setiap kriteria dan sub kriteria yang membuat pihak HRD sulit dalam menentukan pelamar yang akan diterima sehingga proses perekrutan berjalan dengan lambat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui rancangan sistem pengambilan keputusan perekrutan karyawan yang berbasis analytical hierarchy process (AHP). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah rancangan sistem pengambilan keputusan perekrutan karyawan berbasis Analytical Hierarchy Process (AHP).
Kata Kunci: Perekrutan, Karyawan, AHP.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
| Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
T238310031 |
(R)2023 TA-TIA 818 MAU p |
Baca di tempat | Ruang Referensi | Dibaca |
Format MARC21 - Total 16 field
| Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
|---|---|---|---|---|
| 001 | _ |
_ |
INLIS000000000009626 | 1 |
| 005 | _ |
_ |
20231004124025 | 2 |
| 035 | # |
# |
$a 0010-1023000044 | 3 |
| 007 | _ |
_ |
ta | 4 |
| 008 | _ |
_ |
231004################|##########|#|## | 5 |
| 082 | # |
# |
$a (R)2023 TA-TIA 818 | 6 |
| 084 | # |
# |
$a (R)2023 TA-TIA 818 MAU p | 7 |
| 100 | _ |
# |
$a MAULIANA Kirania | 8 |
| 245 | 1 |
# |
$a Perancangan Sistem Pengambilan Keputusan Perekrutan Karyawan yang Berbasis Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus: PT. Eastern Pearl Flour Mills) : $b Tugas Akhir /$c Mauliana Kirania (20TIA631) | 9 |
| 250 | # |
# |
$a 2023 | 10 |
| 260 | # |
# |
$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,$c 2023 | 11 |
| 300 | # |
# |
$a xii + 75 halaman : $b Tabel;Gambar ; $c 20,5 x 29 cm.$e Bibliografi;Lampiran | 12 |
| 650 | # |
4 |
$a Tugas Akhir TIA 2023 | 13 |
| 856 | # |
# |
$a OPAC (TA TIA 2023) | 14 |
| 520 | # |
# |
$a ABSTRAK Mauliana Kirania, 2023. Perancangan Sistem Pengambilan Keputusan Perekrutan Karyawan Yang Berbasis Analytical Hirarchy Process (AHP) (Studi Kasus: PT. Eastern Pearl Flour Mills). Di bawah bimbingan Bapak Muhammad Basri selaku pembimbing I dan ibu Riskawati selaku pembimbing II. PT. Eastern Pearl Flour Mills merupakan Industri pengolahan gandum menjadi tepung terigu. Kendala yang dihadapi pada PT. Eastern Pearl Flour Mills ialah proses perekrutan masih dilakukan secara manual, dimana HRD harus memeriksa satu persatu data pelamar sesuai kebutuhan, selain itu belum adanya pembobotan prioritas dari setiap kriteria dan sub kriteria yang membuat pihak HRD sulit dalam menentukan pelamar yang akan diterima sehingga proses perekrutan berjalan dengan lambat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui rancangan sistem pengambilan keputusan perekrutan karyawan yang berbasis analytical hierarchy process (AHP). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah rancangan sistem pengambilan keputusan perekrutan karyawan berbasis Analytical Hierarchy Process (AHP). Kata Kunci: Perekrutan, Karyawan, AHP. | 15 |
| 990 | # |
# |
$a 31/TA TIA 2023 | 1 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Pencarian Terkait
Export