| Judul | Restrukturisasi dan Pemberdayaan Organisasi / Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd., APU |
| Pengarang | SEDARMAYANTI |
| EDISI | Cet. 1 |
| Penerbitan | Bandung : Refika Aditama, 2014 |
| Deskripsi Fisik | xiii, 291 halaman :tabel ;15 cmx 24cmbibliografi;biografi |
| ISBN | 978-602-7948-18-1 |
| Subjek | Manajemen Perubahan Titipan 2024 |
| Abstrak | Restrukturisasi merupakan kegiatan atau tindakan yang perlu dilakukan organisasi/perusahaan dalam rangka meningkatkan efisiensi dan produktivits melalui berbagai perubahan yang diperlukan terhadap berbagai aspek di dalam organisasi/perusahaan agar organisasi lebih berdaya. Restrukturisasi atau penataan ulang merupakan pemikiran ulang secara fundamental dan perancangan ulang secara rasdikal atas proses-proses bisnis untuk mendapat perbaikan dramatis dalam hal ukuran-ukuran kinerja yang penting dan kontemporer, seperti biaya, kualitas pelayanan dan kecepatan. Apabila pemberdayaan melalui restrukturisasi dapat dilakukan, maka seluruh aspek organisasi akan dapat lebih berfungsi secara optimal, kinerja organisasi semakin lebih baik. Ini mempunyai makna bahwa organisasi akan lebih mampu mengakumulasi keuntungan secara maksimal. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| Lokasi Akses Online | OPAC (Pojok Baca Unit SPI) |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| B247009501 | 658.406 SED r.1 | Baca di tempat | Perpustakaan Politeknik ATI Makassar - Pojok Baca - SPI | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000011462 | ||
| 005 | 20240529040337 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 240529################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-602-7948-18-1 |
| 035 | # | # | $a 0010-0524000842 |
| 082 | # | # | $a 658.406 |
| 084 | # | # | $a 658.406 SED r |
| 100 | 0 | # | $a SEDARMAYANTI |
| 245 | 1 | # | $a Restrukturisasi dan Pemberdayaan Organisasi /$c Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd., APU |
| 250 | # | # | $a Cet. 1 |
| 260 | # | # | $a Bandung :$b Refika Aditama,$c 2014 |
| 300 | # | # | $a xiii, 291 halaman : $b tabel ; $c 15 cmx 24cm$e bibliografi;biografi |
| 520 | # | # | $a Restrukturisasi merupakan kegiatan atau tindakan yang perlu dilakukan organisasi/perusahaan dalam rangka meningkatkan efisiensi dan produktivits melalui berbagai perubahan yang diperlukan terhadap berbagai aspek di dalam organisasi/perusahaan agar organisasi lebih berdaya. Restrukturisasi atau penataan ulang merupakan pemikiran ulang secara fundamental dan perancangan ulang secara rasdikal atas proses-proses bisnis untuk mendapat perbaikan dramatis dalam hal ukuran-ukuran kinerja yang penting dan kontemporer, seperti biaya, kualitas pelayanan dan kecepatan. Apabila pemberdayaan melalui restrukturisasi dapat dilakukan, maka seluruh aspek organisasi akan dapat lebih berfungsi secara optimal, kinerja organisasi semakin lebih baik. Ini mempunyai makna bahwa organisasi akan lebih mampu mengakumulasi keuntungan secara maksimal. |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen Perubahan |
| 650 | # | 4 | $a Titipan 2024 |
| 856 | # | # | $a OPAC (Pojok Baca Unit SPI) |
| 990 | # | # | $a 95/TP-24 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :