| Judul | Sikap Kerja : Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti / Kaswan |
| Pengarang | KASWAN |
| EDISI | Cetakan Kesatu Februari |
| Penerbitan | Bandung : Alfabeta, 2015 |
| Deskripsi Fisik | xiv, 310 halaman :gambar ;16 x 24 cmbibliografi |
| ISBN | 978-602-289-121-5 |
| Subjek | Manajemen SDM Sumbangan Mahasiswa 2020 |
| Abstrak | Biasanya orang yang posisinya menanjak dalam sebuah organisasi memiliki sikap positif/baik. Kenaikan jabatan tidak memberinya sikap yang luar biasa. Sebaliknya, sikap yang luar biasa mendatangkan promosi. Eksekutif yang berprestasi tinggi biasanya memperhatikan orang lain sekaligus mencetak keuntungan, memandang bawahannya, dan pendengar yang baik. Dengan demikian sikap kerja merupakan pembuat perbedaan dalam kesuksesan ditempat kerja. Dalam buku ini, sikap kerja dibahas secara komprehensif. Secara khusus, buku ini mengkaji topik-topik yang berkaitan dengan sikap, terutama sikap kerja. Topik-topik tersebut meliputi: 1) Sikap: dari Anteseden sampai Dampak; 2) Sikap Positif: Makna dan Dampaknya; (3) Sikap Kerja; 4) Kepuasan Kerja; 5)Komitmen Organisasi; 6) Keterlibatan Kerja; 7) Engagement Pegawai; 8)Semangat Kerja; 9) Dukungan Organisasi; 10) Keadilan Organisasi; 11) Perilaku Kewargaan Organisasi |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| Lokasi Akses Online | OPAC (Rak Tandon - Rak 9) |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| B202014901 | 658.3 KAS s.1 | Baca di tempat | Perpustakaan Politeknik ATI Makassar - Ruang Referensi | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000001057 | ||
| 005 | 20240509100041 | ||
| 008 | 240509################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-602-289-121-5 |
| 035 | # | # | $a 0010-1221000280 |
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 KAS s |
| 100 | 0 | # | $a KASWAN |
| 245 | 1 | # | $a Sikap Kerja : $b Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti /$c Kaswan |
| 250 | # | # | $a Cetakan Kesatu Februari |
| 260 | # | # | $a Bandung :$b Alfabeta,$c 2015 |
| 300 | # | # | $a xiv, 310 halaman : $b gambar ; $c 16 x 24 cm$e bibliografi |
| 520 | # | # | $a Biasanya orang yang posisinya menanjak dalam sebuah organisasi memiliki sikap positif/baik. Kenaikan jabatan tidak memberinya sikap yang luar biasa. Sebaliknya, sikap yang luar biasa mendatangkan promosi. Eksekutif yang berprestasi tinggi biasanya memperhatikan orang lain sekaligus mencetak keuntungan, memandang bawahannya, dan pendengar yang baik. Dengan demikian sikap kerja merupakan pembuat perbedaan dalam kesuksesan ditempat kerja. Dalam buku ini, sikap kerja dibahas secara komprehensif. Secara khusus, buku ini mengkaji topik-topik yang berkaitan dengan sikap, terutama sikap kerja. Topik-topik tersebut meliputi: 1) Sikap: dari Anteseden sampai Dampak; 2) Sikap Positif: Makna dan Dampaknya; (3) Sikap Kerja; 4) Kepuasan Kerja; 5)Komitmen Organisasi; 6) Keterlibatan Kerja; 7) Engagement Pegawai; 8)Semangat Kerja; 9) Dukungan Organisasi; 10) Keadilan Organisasi; 11) Perilaku Kewargaan Organisasi |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen SDM |
| 650 | # | 4 | $a Sumbangan Mahasiswa 2020 |
| 856 | # | # | $a OPAC (Rak Tandon - Rak 9) |
| 990 | # | # | $a 149/SM-20 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :