|
Tag
|
Ind1
|
Ind2
|
Isi
|
|
001
|
|
|
INLIS000000000009671
|
|
005
|
|
|
20231013032544
|
|
007
|
|
|
ta
|
|
008
|
|
|
231013################|##########|#|##
|
|
035
|
#
|
#
|
$a 0010-1023000089
|
|
082
|
#
|
#
|
$a (R)2023 TA-TIA 818
|
|
084
|
#
|
#
|
$a (R)2023 TA-TIA 818 MEG u
|
|
100
|
0
|
#
|
$a MEGAWATI
|
|
245
|
1
|
#
|
$a Usulan Perbaikan Penerapan Budaya Kerja 5R Pada Divisi Gudang di PT. Global Maju Pratama : $b Tugas Akhir /$c Megawati (20TIA667)
|
|
250
|
#
|
#
|
$a 2023
|
|
260
|
#
|
#
|
$a Makassar :$b Politeknik ATI Makassar - Teknik Industri Agro,$c 2023
|
|
300
|
#
|
#
|
$a xii + 47 halaman : $b Tabel;Gambar ; $c 20,5 x 29,5 cm.$e Bibliografi;Lampiran
|
|
520
|
#
|
#
|
$a ABSTRAK
MEGAWATI. 2023. Usulan Perbaikan Penerapan Budaya Kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Pada Divisi Gudang di PT. Global Maju Pratama. Di bawah bimbingan Bapak Ahmad Sawal selaku pembimbing I dan Ibu Riskawati selaku pembimbing II
PT. Global Maju Pratama merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang pengolahan hasil perikanan yang berorientasi ekspor. Permasalahan utama yang dihadapi oleh PT. Global Maju Pratama adalah kurang tertatanya barang pada area gudang serta kurangnya kedisiplinan karyawan terkait masalah kebersihan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kondisi aktual gudang PT. Global Maju Pratama dan untuk mengetahui usulan perbaikan penerapan 5R di gudang tersebut. Penelitian yang dilakukan merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif, yaitu melakukan observasi langsung di lapangan, analisis dokumen, dan melakukan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat usulan perbaikan pada ringkas yaitu melakukan pendataan inventaris gudang, melakukan pemilahan dengan azas manajemen stratifikasi dan pemberian label merah. Usulan perbaikan pada rapi yaitu pemberian tag lokasi pada setiap material, Usulan perbaikan pada resik yaitu mempersiapkan alat kebersihan dan membuat daftar kebersihan di area gudang Usulan perbaikan pada rawat yaitu mengadakan pelatihan 5R dan membuat daily monitoring 5R di area gudang. Usulan perbaikan pada rajin yaitu pemberian reward kepada pekerja yang memiliki nilai tinggi terhadap penerapan SR yang diukur menggunakan checklist 5R.
Kata Kunci: 5R, Budaya Kerja, Gudang
|
|
650
|
#
|
4
|
$a Tugas Akhir TIA 2023
|
|
856
|
#
|
#
|
$a OPAC (TA TIA 2023)
|
|
990
|
#
|
#
|
$a 42/TA TIA 2023
|
