<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<modsCollection xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-5.xsd">
  <mods version="3.5">
    <titleInfo>
      <title>Excellent Leadership!</title>
      <subTitle>101 Langkah Selalu Siap Menjadi Pemimpin yang Kharismatik</subTitle>
    </titleInfo>
    <name type="personal" usage="primary">
      <namePart>PANGAREP, Hegar</namePart>
    </name>
    <typeOfResource>text</typeOfResource>
    <originInfo>
      <place>
        <placeTerm type="text">Yogyakarta</placeTerm>
      </place>
      <publisher>Cakrawala</publisher>
      <dateIssued>2016</dateIssued>
      <edition>Cet. 1</edition>
      <issuance/>
    </originInfo>
    <language>
      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">ind</languageTerm>
    </language>
    <physicalDescription>
      <extent>190 halaman : gambar ; 14x19  cm Bibliografi;Biografi</extent>
    </physicalDescription>
    <abstract type="Summary">Sebuah kepemimpinan berkembang setiap hari dan bukan hanya dalam satu waktu. Kepemimpinan yang dilakukan dengan cara kekerasan cenderung akan gagal karena kekerasan bukannya menimbulkan ketaatan, tapi akan menimbulkan dendam sehingga akan saling menjatuhkan. Oleh karena itu diperlukan kepemimpinan dengan pendekatan menggiring tanpa paksaan. Kualitas dan karakter adalah modal penting yang wajib dimiliki seorang pemimpin. Menggiring tanpa paksaan dapat terlaksana manakala kita memiliki modal penting tersebut. &#13;
Buku ini sebagai buku praktis yang akan memandu menjadi seorang pemimpin sejati. Buku ini berisi 101 tips terbagi menjadi beberapa bagian. Tips Karakter kuat seorang pemimpin antara lain karismatik, memiliki integritas, gunakan kekuasaan sesuai porsinya, komitmen tinggi, memiliki ketenangan, bersikap adil, beretika, penuh tanggungjawab, kepercayaan diri tinggi, tidak takut perubahan, berani berkorban, menjunjung tinggi kejujuran, disiplin, berwibawa, keinginan untuk memimpin, proaktif dan objektif dalam menilai. Tips memiliki visi dan misi yang jelas yaitu fokus terhadap tujuan, orientasi untuk melayani. Tips menggiring tanpa paksaan antara lain yaitu kemampuan memotivasi diri sendiri dan orang lain, memiliki daya tarik, banyak memiliki prestasi. Tips efektif dan efisien dalam berkomunikasi antara lain yaitu komunikasi efektif.  Tips pimpinan yang antisipatif terhadap masalah, tips sukses memberdayakan tim dan tips menggapai kesuksesan berikutnya.</abstract>
    <note type="statement of responsibility" altRepGroup="00">Hegar Pangarep</note>
    <subject>
      <topic>Psikologi Kepemimpinan</topic>
    </subject>
    <subject>
      <topic>Sumbangan Mahasiswa 2016</topic>
    </subject>
    <classification authority="ddc">158.4</classification>
    <classification authority="">158.4 PAN e</classification>
    <identifier type="isbn">978-979-405-052-1</identifier>
    <recordInfo>
      <recordCreationDate encoding="marc">241025</recordCreationDate>
      <recordChangeDate encoding="iso8601">20241025011457</recordChangeDate>
      <recordIdentifier>INLIS000000000005769</recordIdentifier>
      <recordOrigin>Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl
				(Revision 1.106 2014/12/19)</recordOrigin>
    </recordInfo>
  </mods>
</modsCollection>
