01893     2200217   4500001002100000005001500021035002000036245008300056100001000139250000900149300005800158856002800216260007600244082002400320084003000344650001700374650002600391520119800417008003901615990002101654INLIS00000000000041420230214093007  a0010-10210000031 aPenerapan Budaya 5S pada Gudang PT. Slipform Indonesia :bTugas Akhir /cAswar0 aASWAR  a2017  aix, 55 halaman :btabel; gambar; grafik ;c20,5x29 cm  aOPAC (Rak TA T&MI 2017)  aMakassar :bPoliteknik ATI Makassar. Teknik & Manajemen Industri,c2017  a(R)2017 TA-T&MI 818  a(R)2017 TA-T&MI 818 ASW p 4aBudaya Kerja 4aTugas Akhir T&MI 2017  aSaat ini perusahaan dihadapkan dengan persaingan yang sangat ketat. Perusahaan harus memiliki budaya kerja perusahaan yang baik. Budaya kerja perusahaan yang diakui di dunia adalah budaya kerja 5S yang mudah dimengerti tetapi sulit diterapkan. Berdasarkan hal tersebut penulis memperkirakan masalah penerapan budaya 5S pada gudang PT. Slipform Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persentase tercapainya penerapan 5S dan efektivitas penerapannya di gudang PT. Slipform Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode primer. Adapun objek penelitiannya yaitu pada gudang PT. Slipform Indonesia yang sudah menerapkan 5S. Teknik pengumpulan data yang menggunakan teknik pengamatan/observasi dan wawancara secara langsung tentang penerapan 5S. Data yang didapat dari hasil observasi/pengamatan yaitu data hasil dari kuesioner yang telah dibagiikan kepada 8 karyawan gudang.  Dari hasil penelitian bahwa penerapan budaya 5S pada gudang PT. Slipform Indonesia dibuktikan dengan tingginya persentase kumulatif sangat setuju dan setuju pada setiap sikap yaitu: Seiri (Pemilahan) 69%, Seiton (PenataanO 83%, Seiso (Pembersihan) 69%, Seiketsu (Pemantapan) 75% dan Shitsuke (Pembiasaan) 79%.230214                |          | |    a203/TA T&MI 2017