02023     2200229   4500001002100000005001500021035002000036245021400056100002800270250000900298300007100307856005400378260006900432082002300501084002900524650002500553520111000578008003901688700001601727700003101743990001901774INLIS00000000000019420250506040445  a0010-04210000291 aPengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Maintenance PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar :bTugas Akhir /cMazaya Puspita Shabrina (16TIA210); Amrin Rapi; Andi Velahyati Baharuddin1 aMAZAYA Puspita Shabrina  a2019  axi, 41 halaman :btabel; gambar ;c20x29 cmebibliografi; lampiran  aOPAC (Ruang Referensi - Rak Tugas Akhir TIA 2019)  aMakassar :bPoliteknik ATI Makassar. Teknik Industri Agro,c2019  a(R)2019 TA-TIA 818  a(R)2019 TA-TIA 818 MAZ p 4aTugas Akhir TIA 2019  aPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan departemen maintenance pada PT. Eastern Pearl Flour Mills Makasaar dan untuk mengetahui indikator Knowledge Management mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS 21. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Eastern Pearl Flour Mills Makasaar yang berjumlah 78 orang. Pengambilan Sampel menggunakan rumus slovin dengan sampel sebanyak 65 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh variabel Knowledge Management yang terdiri dari Personal Knowledge(X1), Job Procedure(X2), dan Teknologi(X3) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,286. Analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Personal Knowledge dari hasil uji t sebesar 3.562 adalah yang paling memberi pengaruh terbesar dibandingkan variabel lainnya250506                |          | |  1 aRAPI, Amrin3 aBAHARUDDIN, Andi Velahyati  a33/TA TIA 2019