01917     2200265   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001000122084001600132100002600148245009500174250001400269260003100283300008300314650002000397650002900417700002000446505043400466520070500900856003201605990001401637INLIS00000000001294820240914122410  a0010-0924000111ta240914                g          0 ind    a978-623-266-448-7  a158.7  a158.7 SUD p1 aSUDARNOTO, Laura F.N.1 aPsikologi Kerja dan Organisasi :bSKR: Seri Kuliah Ringkas /cProf.Dr.Laura F.N. Sudarnoto  aCetakan 1  aJakarta :bErlangga,c2021  aviii, 184 halaman :bgambar ;c16x24 cmebibliografi;glosarium;indeks;biografi 4aPsikologi Kerja 4aSumbangan Mahasiswa 20240 aMARIA Widyarini  aBab 1 Pendahuluan
Bab 2 Proses Rekrutmen Seleksi dan Pembinaan
Bab 3 Perilaku Produktif dalam Organisasi Kerja
Bab 4 Proses Asesmen Kinerja
Bab 5 Motivasi Kerja
Bab 6 Kepuasan Kerja
Bab 7 Komitmen Organisasi
Bab 8 Stres Kerja dan Manajemen Stres
Bab 9 Interaksi dan Konflik dalam Kelompok Kerja
Bab 10 Kepemimpinan dalam Organisasi Kerja
Bab 11 Pengembangan dan Intervensi Organisasi
Bab 12 Iklim dan Budaya Organisasi  aBekerja adalah salah satu kegiatan manusia yang dilakukan dalam kelompok. Meskipun ada individu yang dapat bekerja seorang diri, individu itu tetap akan membutuhkan individu atau pihak lainnya. Pembahasan dalam buku ini menguraikan aspek-aspek yang berasal dari diri individu yang bekerja sebagai tinjauan perspektif individual. Selain itu, kajian Psikologi Kerja dan Organisasi diuraikan pula dari perspektif kelompok dan perspektif organisasi secara umum. Dengan isinya yang memuat kajian teori dan aplikasi riset terkini, niscaya buku ini dapat membantu para mahasiswa, praktisi SDM, dan entrepreneur memahami prinsip-prinsip psikologi yang diterapkan dalam organisasi, khususnya organisasi kerja.  aOPAC (Rak Tandon - Rak 2.7)  a325/SM-24