01546     2200229   4500001002100000005001500021035002000036245007000056100001100126250002100137300004500158856001700203260003100220082001000251084001600261020002200277650001800299650002900317520091300346008004101259990001601300INLIS00000000000105720220416112418  a0010-12210002801 aSikap Kerja :bDari Teori dan Implementasi Sampai Bukti /cKaswan1 aKASWAN  aCet 1,  Februari  axiv, 310 halaman :bgambar ;c16 x 24 cm  aOPAC (Rak 9)  aBandung :bAlfabeta,c2015  a658.3  a658.3 KAS s  a978-602-289-121-5 4aManajemen SDM 4aSumbangan Mahasiswa 2020  aBiasanya orang yang posisinya menanjak dalam sebuah organisasi memiliki sikap positif/baik. Kenaikan jabatan tidak memberinya sikap yang luar biasa. Sebaliknya, sikap yang luar biasa mendatangkan promosi. Eksekutif yang berprestasi tinggi biasanya memperhatikan orang lain sekaligus mencetak keuntungan, memandang bawahannya, dan pendengar yang baik. Dengan demikian sikap kerja merupakan pembuat perbedaan dalam kesuksesan ditempat kerja. Dalam buku ini, sikap kerja dibahas secara komprehensif. Secara khusus, buku ini mengkaji topik-topik yang berkaitan dengan sikap, terutama sikap kerja. Topik-topik tersebut meliputi: 1) Sikap: dari Anteseden sampai Dampak; 2) Sikap Positif: Makna dan Dampaknya; (3) Sikap Kerja; 4) Kepuasan Kerja; 5)Komitmen Organisasi; 6) Keterlibatan Kerja; 7) Engagement Pegawai; 8)Semangat Kerja; 9) Dukungan Organisasi; 10) Keadilan Organisasi; 11) Perilaku Kewargaan Organisasi220416                g          0 ind    a149/SM-2020