na INLIS000000000010300 20240305091630 0010-0324000048 ta 240305 | | | (R)2024 LPN-06 818 (R)2024 LPN-06 818 MUC h MUCHSIN Haruna Hubungan Antara Disiplin dan Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang : Laporan Hasil Penelitian / Drs. Muchsin Haruna (090010760) 2006 Makassar : Akademi Teknik Industri Makassar - Teknik Industri, 2006 vii + 38 halaman : Tabel ; 21 x 28 cm. Bibliografi;Lampiran Laporan Penelitian Dosen ATIM 2024 BSTRAK Penelitian ini berjudul Hubungan antara disiplin dengan prestasi kerja pada kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang yang bertujuan untuk me ngungkapkan apakah Disiplin dan prestasi kerja Pegawai berkaitan positif bagi pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang Populasinya adalah keseluruhan pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang, yang berjumlah 69 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari teknik dokumentasi. Sedangkan untuk menbgolah data dalam penelitian ini digunakan teknik analisa korelasi Product moment. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh Fabet dengan N = 69 pada taraf signifikasi 5% yaitu 0,235. dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja pegawai. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi disiplin kerja pegawai maka ada kecenderungan prestasi kerja meningkat bagi pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang OPAC (LPN TI 2024) 193/LPN-24