01849 2200217 4500001002100000005001500021035002000036007000300056008003900059082002300098084002900121100001900150245017400169250000900343260007400352300006700426650003900493520106100532856002301593990001501616INLIS00000000001030020240305091630 a0010-0324000048ta240305 | | |  a(R)2024 LPN-06 818 a(R)2024 LPN-06 818 MUC h0 aMUCHSIN Haruna1 aHubungan Antara Disiplin dan Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang :bLaporan Hasil Penelitian /cDrs. Muchsin Haruna (090010760) a2006 aMakassar :bAkademi Teknik Industri Makassar - Teknik Industri,c2006 avii + 38 halaman :bTabel ;c21 x 28 cm.eBibliografi;Lampiran 4aLaporan Penelitian Dosen ATIM 2024 aBSTRAK Penelitian ini berjudul Hubungan antara disiplin dengan prestasi kerja pada kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang yang bertujuan untuk me ngungkapkan apakah Disiplin dan prestasi kerja Pegawai berkaitan positif bagi pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang Populasinya adalah keseluruhan pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang, yang berjumlah 69 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari teknik dokumentasi. Sedangkan untuk menbgolah data dalam penelitian ini digunakan teknik analisa korelasi Product moment. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh Fabet dengan N = 69 pada taraf signifikasi 5% yaitu 0,235. dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja pegawai. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi disiplin kerja pegawai maka ada kecenderungan prestasi kerja meningkat bagi pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang aOPAC (LPN TI 2024) a193/LPN-24