Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Dosen dalam Rangka Peningkatan Kualitas Akademi Teknik Industri Makassar : Laporan Akhir Hasil Penelitian Dosen ATIM / FATTAH, Setya Bakti Mika Pongdi'ki text Makassar : Akademi Teknik Industri Makassar - Teknik dan Manajemen Industri, 2013 | ABSTRAK SETYA BAKTI FATTA, Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Dosen dalam Rangka Peningkatan Kualitas Akademi Teknik Industri Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja dosen dalam rangka peningkatan kualitas Akademi Teknik Industri Makassar. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja dosen dalam rangka peningkatan kualitas Akademi Teknik Industri Makassar sejumlah 50 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja dosen dalam rangka peningkatan kualitas Akademi Teknik Industri Makassar. Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa faktor kompetensi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadapa kinerja dosen dalam rangka peningkatan kualitas Akademi Teknik Industri Makassar. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan bahwa Akademi Teknik Industri Makassar dapat lebih memperhatikan faktor-faktor yang dapat mendorong knerja dosen seperti penghargaan baik materil maupun non materi. Pengembangan sumberdaya manusia serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. ABSTRAK SETYA BAKTI FATTA, Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Dosen dalam Rangka Peningkatan Kualitas Akademi Teknik Industri Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja dosen dalam rangka peningkatan kualitas Akademi Teknik Industri Makassar. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja dosen dalam rangka peningkatan kualitas Akademi Teknik Industri Makassar sejumlah 50 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja dosen dalam rangka peningkatan kualitas Akademi Teknik Industri Makassar. Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa faktor kompetensi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadapa kinerja dosen dalam rangka peningkatan kualitas Akademi Teknik Industri Makassar. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan bahwa Akademi Teknik Industri Makassar dapat lebih memperhatikan faktor-faktor yang dapat mendorong knerja dosen seperti penghargaan baik materil maupun non materi. Pengembangan sumberdaya manusia serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Laporan Penelitian T&MI 2024