Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Diklat Industri Regional VII Makassar

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Diklat Industri Regional VII Makassar Laporan Akhir Hasil Penelitian Dosen ATIM HARUDDIN text Makassar Akademi Teknik Industri Makassar - Teknik Kimia Industri 2013 2013 viii + 13 halaman : Tabel;Gambar ; 21,5 x 29,5 cm Bibliografi;Lampiran Drs. Haruddin, MM (195612311980031035); Irma Yulianti (114960) Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1. menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Balai Diklat Industri Regional VII Makassar 2. Mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Balai Diklat Industri Regional VII Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel kompensasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Balai Diklat Industri Regional VII Makassar. Laporan Penelitian TKI 2024 (R)2024 LPN-13 818 (R)2024 LPN-13 818 HAR p 240129 20240129021104 20240124011244 INLIS000000000010087 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)