01613     2200277   4500001002100000005001500021035002000036005001500056035002000071007000300091008003900094082002300133084002900156100001300185245025800198250000900456260008000465300007800545500059400623650003201217700001701249856002401266990001501290990001501305990001501320INLIS00000000001008720240129021104  a0010-012400004920240124011244  a0010-0124000049ta240129                |          | |    a(R)2024 LPN-13 818  a(R)2024 LPN-13 818 HAR p0 aHARUDDIN1 aPengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Diklat Industri Regional VII Makassar :bLaporan Akhir Hasil Penelitian Dosen ATIM /cDrs. Haruddin, MM (195612311980031035); Irma Yulianti (114960)  a2013  aMakassar :bAkademi Teknik Industri Makassar - Teknik Kimia Industri,c2013  aviii + 13 halaman :bTabel;Gambar ;c21,5 x 29,5 cmeBibliografi;Lampiran  aTujuan penelitian ini adalah untuk:
1. menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Balai Diklat Industri Regional VII Makassar
2. Mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Balai Diklat Industri Regional VII Makassar.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel kompensasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Balai Diklat Industri Regional VII Makassar. 4aLaporan Penelitian TKI 20240 aIrma Yuliant  aOPAC (LPN TKI 2024)  a041/LPN-24  a042/LPN-24  a170/LPN-24