Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Balai Diklat Industri Regional VII Makassar : Laporan Akhir Hasil Penelitian Dosen ATIM / HARUDDIN Irma Yuliant text Makassar : Akademi Teknik Industri Makassar - Teknik Kimia Industri, 2013 | Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1. menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Balai Diklat Industri Regional VII Makassar 2. Mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Balai Diklat Industri Regional VII Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel kompensasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Balai Diklat Industri Regional VII Makassar. Laporan Penelitian TKI 2024